| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 前言 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-12页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第9-11页 |
| 1.l.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.4 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.5 相关概念的界定 | 第14-15页 |
| 1.6 文献综述 | 第15-21页 |
| 1.6.1 国内外关于高校承诺满意度的相关研究 | 第15-18页 |
| 1.6.2 国内外关于离职意愿的相关研究及分析 | 第18页 |
| 1.6.3 国内外关于高校承诺满意度与离职意愿关系的研究现状及分析 | 第18-21页 |
| 第二章 研究对象与研究方法 | 第21-25页 |
| 2.1 研究对象 | 第21页 |
| 2.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第21页 |
| 2.2.2 问卷调查法 | 第21页 |
| 2.2.3 专家访谈法 | 第21-22页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第22页 |
| 2.2.5 层次分析法 | 第22页 |
| 2.3 研究假设 | 第22页 |
| 2.4 研究限制 | 第22-25页 |
| 第三章 研究量表的构建及高校承诺满意度评价方法介绍 | 第25-39页 |
| 3.1 量表构建思路 | 第25-31页 |
| 3.1.1 量表的来源 | 第25-26页 |
| 3.1.2 量表题项的修订 | 第26-28页 |
| 3.1.3 问卷1量表的调查 | 第28-31页 |
| 3.2 问卷2量表设计及分析方法 | 第31-39页 |
| 3.2.1 问卷2量表的设计和调研过程 | 第31-33页 |
| 3.2.2 数据分析方法 | 第33-39页 |
| 第四章 高校承诺满意度及其与离职意向的关系分析 | 第39-45页 |
| 4.1 湘西北地区高校承诺满意度和离职意向相关的分析 | 第39-40页 |
| 4.1.1 高校承诺满意度对离职意向的预测作用 | 第39页 |
| 4.1.2 高校承诺满意度和离职意向关系的研究结果 | 第39-40页 |
| 4.2 个体属性对高校满意度的影响分析 | 第40-45页 |
| 4.2.1 性别差异 | 第40-41页 |
| 4.2.2 年龄差异 | 第41-42页 |
| 4.2.3 学历差异 | 第42-43页 |
| 4.2.4 职称差异 | 第43页 |
| 4.2.5 教龄差异 | 第43-44页 |
| 4.2.6 个体属性研究结果 | 第44-45页 |
| 第五章 结论与建议 | 第45-49页 |
| 5.1 结论 | 第45页 |
| 5.2 建议 | 第45-47页 |
| 5.3 本研究的重要发现和贡献 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录A | 第51-54页 |
| 附录B | 第54-56页 |
