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JS中型酒企供产销内部控制研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
1 导论第8-12页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 研究方法与思路第9-10页
        1.2.1 研究方法第9页
        1.2.2 研究思路第9-10页
    1.3 研究现状与评述第10-12页
        1.3.1 研究现状第10-12页
        1.3.2 研究评述第12页
    1.4 研究创新第12页
2 中型制造企业特征及内部控制的特点第12-15页
    2.1 我国中型制造企业的界定标准第12-13页
    2.2 中型制造企业特征第13-14页
        2.2.1 组织架构简单第13页
        2.2.2 机制灵活,应变能力强第13页
        2.2.3 管理者重视产品和利润第13-14页
        2.2.4 一线员工文化普遍偏低,后勤员工流动性高第14页
    2.3 中型制造企业内部控制特点第14-15页
        2.3.1 围绕供产销展开第14页
        2.3.2 适应企业自身特点第14-15页
        2.3.3 设计需考虑成本与效益第15页
        2.3.4 体系相对简单第15页
3 JS酒企供产销内部控制的现状第15-33页
    3.1 JS酒企概况第15-20页
        3.1.1 企业简介第15-16页
        3.1.2 生产工艺第16-17页
        3.1.3 治理结构第17-18页
        3.1.4 组织构架与权责分配第18-20页
    3.2 JS酒企供产销内部控制的现状第20-33页
        3.2.1 采购环节内部控制的现状第21-26页
        3.2.2 生产环节内部控制的现状第26-30页
        3.2.3 销售环节内部控制的现状第30-33页
4 JS酒企供产销内部控制存在的问题及影响第33-38页
    4.1 供产销内部控制存在的问题第33-38页
        4.1.1 采购环节内部控制存在的问题第33-35页
        4.1.2 生产环节内部控制存在的问题第35-36页
        4.1.3 销售环节内部控制存在的问题第36-38页
    4.2 供产销内部控制问题的影响第38页
5 JS酒企供产销内部控制优化第38-48页
    5.1 完善内部控制制度第38-46页
        5.1.1 采购环节制度完善第38-41页
        5.1.2 生产环节制度完善第41-43页
        5.1.3 销售环节制度完善第43-46页
    5.2 建立员工绩效考核制度第46-48页
        5.2.1 绩效考核制度第46-47页
        5.2.2 奖惩措施第47-48页
6 研究结论和展望第48-50页
    6.1 研究结论第48-49页
    6.2 研究不足与展望第49-50页
参考文献目录第50-53页
致谢第53页

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