| 摘要 | 第7-9页 |
| abstract | 第9-10页 |
| 第1章 导论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3 研究思路及基本框架 | 第15-16页 |
| 1.4 本文创新点与不足 | 第16-18页 |
| 第2章 人力资本——产业结构匹配度对经济增长影响的分析框架 | 第18-24页 |
| 2.1 人力资本——产业结构匹配度的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.1 基本概念 | 第18页 |
| 2.1.2 基本特征 | 第18-19页 |
| 2.2 人力资本——产业结构匹配度影响经济增长的作用机理 | 第19-21页 |
| 2.3 数理模型分析 | 第21-24页 |
| 第3章 中部地区人力资本与产业结构匹配度的测算及评价 | 第24-34页 |
| 3.1 人力资本与产业结构匹配度模型的构建 | 第24-25页 |
| 3.1.1 功效函数的确定 | 第24页 |
| 3.1.2 耦合度模型的构建 | 第24-25页 |
| 3.1.3 匹配度模型的构建 | 第25页 |
| 3.2 人力资本与产业结构综合指标体系的构建 | 第25-27页 |
| 3.2.1 人力资本评价指标体系的构建 | 第25-26页 |
| 3.2.2 产业结构评价指标体系的构建 | 第26-27页 |
| 3.3 人力资本与产业结构匹配度的测算与协调关系分析 | 第27-34页 |
| 3.3.1 数据来源说明 | 第27页 |
| 3.3.2 功效值的计算 | 第27-28页 |
| 3.3.3 权重的确定 | 第28-29页 |
| 3.3.4 中部地区人力资本和产业结构协调关系的分析 | 第29-34页 |
| 第4章 人力资本与产业结构匹配度对中部地区经济增长影响的静态面板回归分析 | 第34-40页 |
| 4.1 模型的设定 | 第34页 |
| 4.2 变量说明 | 第34-35页 |
| 4.3 回归结果分析 | 第35-38页 |
| 4.3.1 变量的统计性描述 | 第35页 |
| 4.3.2 单位根检验及协整检验 | 第35-36页 |
| 4.3.3 回归分析 | 第36-38页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第38-40页 |
| 第5章 人力资本与产业结构匹配度对中部地区经济增长影响的门限回归分析 | 第40-48页 |
| 5.1 门限面板回归模型的构建与变量说明 | 第40页 |
| 5.2 门限回归分析 | 第40-42页 |
| 5.2.1 门限效应检验 | 第40-41页 |
| 5.2.2 门限模型估计 | 第41-42页 |
| 5.3 影响因素相关性分析 | 第42-48页 |
| 5.3.1 教育与劳动力转移方面 | 第42-43页 |
| 5.3.2 科技创新方面 | 第43-44页 |
| 5.3.3 医疗卫生方面 | 第44-45页 |
| 5.3.4 产业结构方面 | 第45-46页 |
| 5.3.5 产业效益方面 | 第46-47页 |
| 5.3.6 产业高级化方面 | 第47-48页 |
| 第6章 结论及政策建议 | 第48-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第48页 |
| 6.2 政策建议 | 第48-50页 |
| 6.3 未来进一步研究方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
