| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-24页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-20页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-19页 |
| 1.2.3 综述评价 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 研究思路、框架及技术路线 | 第21-23页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第21-22页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第22-23页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第23页 |
| 1.5 创新与不足之处 | 第23-24页 |
| 1.5.1 创新之处 | 第23页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第23-24页 |
| 2 相关理论基础及概念界定 | 第24-28页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第24-25页 |
| 2.1.1 古典就业理论 | 第24页 |
| 2.1.2 近代凯恩斯就业理论 | 第24页 |
| 2.1.3 现代就业理论 | 第24-25页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第25-28页 |
| 2.2.1 西部地区 | 第25-26页 |
| 2.2.2 劳动力就业 | 第26页 |
| 2.2.3 供给侧改革 | 第26-28页 |
| 3 我国西部地区劳动力就业现状及三次产业就业特征 | 第28-35页 |
| 3.1 我国西部地区劳动力就业现状 | 第28-32页 |
| 3.1.1 从劳动力数量供给看 | 第28-30页 |
| 3.1.2 从就业结构看 | 第30-31页 |
| 3.1.3 从劳动力素质看 | 第31-32页 |
| 3.2 我国西部地区三次产业就业特征 | 第32-35页 |
| 3.2.1 就业弹性概念与度量方法 | 第32-33页 |
| 3.2.2 三次产业就业特征分析 | 第33-35页 |
| 4 基于供给侧改革背景我国西部地区劳动力就业影响因素的理论分析 | 第35-39页 |
| 4.1 影响因素思维导图构建 | 第35-36页 |
| 4.2 基于供给侧改革背景我国西部地区劳动力就业影响因素分析 | 第36-39页 |
| 4.2.1 技术进步对劳动力就业的影响 | 第36-37页 |
| 4.2.2 产业结构调整对劳动力就业的影响 | 第37页 |
| 4.2.3 劳动力素质对劳动力就业的影响 | 第37-39页 |
| 5 基于供给侧改革背景我国西部地区劳动力就业影响因素的实证分析 | 第39-52页 |
| 5.1 变量及数据选取 | 第39-42页 |
| 5.1.1 变量选取 | 第39-41页 |
| 5.1.2 数据选取 | 第41-42页 |
| 5.2 模型构建 | 第42-51页 |
| 5.2.1 全国及西部地区回归结果及对比分析 | 第42-49页 |
| 5.2.2 东、中、西地区回归结果及对比分析 | 第49-51页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第51-52页 |
| 6 主要结论及对策建议 | 第52-55页 |
| 6.1 主要结论 | 第52-53页 |
| 6.2 促进我国西部地区劳动力就业的对策建议 | 第53-55页 |
| 6.2.1 推动技术进步 | 第53页 |
| 6.2.2 加快产业结构调整 | 第53-54页 |
| 6.2.3 注重高等教育发展 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 本人攻读研究生期间发表论文及参与科研项目 | 第60-61页 |
| 本人攻读研究生期间发表论文 | 第60页 |
| 本人攻读研究生期间参与科研项目 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
