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江西财经大学本科毕业生就业能力影响因素分析

摘要第7-8页
abstract第8页
1.绪论第9-14页
    1.1 研究背景及研究意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11页
        1.2.3 文献总结第11-12页
    1.3 研究思路及方法第12-13页
        1.3.1 研究思路第12-13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 可能的创新与不足第13-14页
        1.4.1 可能的创新点第13页
        1.4.2 不足之处第13-14页
2.理论基础第14-17页
    2.1 就业能力第14页
    2.2 大学生就业能力第14页
    2.3 大学生就业能力影响因素第14-15页
    2.4 CareerEDGE模型介绍第15-17页
3.调查方案设计第17-22页
    3.1 问卷设计与样本容量第17-18页
        3.1.1 问卷设计第17页
        3.1.2 样本容量的确定第17-18页
    3.2 质量控制第18页
    3.3 基本数据概要第18-20页
    3.4 问卷的信度和效度分析第20-22页
        3.4.1 问卷信度分析第21页
        3.4.2 问卷效度分析第21-22页
4.大学生就业能力影响因素实证分析第22-34页
    4.1 非能力因素对就业影响程度分析第22-24页
        4.1.1 模型设定第22页
        4.1.2 变量赋值第22-23页
        4.1.3 Logistic回归分析第23-24页
    4.2 能力因素验证性因子分析第24-33页
        4.2.1 模型适配度检核指标第24-25页
        4.2.2 模型构建第25-27页
        4.2.3 模型拟合与修正第27-31页
        4.2.4 模型的解释第31-32页
        4.2.5 模型的效应分析第32-33页
    4.3 本章小结第33-34页
5.结论及其建议第34-37页
    5.1 结论第34-35页
    5.2 建议第35-37页
参考文献第37-40页
附录 调查问卷第40-42页
致谢第42-43页

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