| 内容提要 | 第1-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第11-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-32页 |
| ·知识共享相关文献概述 | 第14-20页 |
| ·团队过程相关文献概述 | 第20-26页 |
| ·团队效能相关文献概述 | 第26-32页 |
| 第3章 研究假设与模型 | 第32-37页 |
| ·研究假设 | 第32-36页 |
| ·研究模型 | 第36-37页 |
| 第4章 研究方法 | 第37-40页 |
| ·研究样本与数据收集 | 第37页 |
| ·量表的测量 | 第37-39页 |
| ·数据的处理方法 | 第39-40页 |
| 第5章 数据统计与结果讨论 | 第40-56页 |
| ·描述统计分析 | 第40-41页 |
| ·信度和效度分析 | 第41-45页 |
| ·相关性分析 | 第45-47页 |
| ·回归分析 | 第47-52页 |
| ·统计结果讨论 | 第52-56页 |
| 第6章 结论与未来研究方向 | 第56-59页 |
| ·结论 | 第56-57页 |
| ·研究局限和未来研究 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-69页 |
| 附录 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 中文摘要 | 第73-75页 |
| ABSTRACT | 第75-76页 |