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高中生职业决策自我效能的调查与干预研究

中文摘要第1-13页
Abstract第13-15页
1 问题的提出第15-17页
2 文献综述第17-28页
   ·职业决策自我效能的概念第17页
   ·职业决策自我效能的理论基础第17-20页
     ·自我效能感理论第17-18页
     ·职业发展理论第18-20页
   ·国外对职业决策自我效能的研究第20-23页
     ·职业决策自我效能的测量第20页
     ·职业决策自我效能的特点研究第20-21页
     ·职业决策自我效能的相关研究第21-22页
     ·职业决策自我效能的干预研究第22-23页
   ·国内对职业决策自我效能的研究第23-26页
     ·职业决策自我效能的测量第23页
     ·职业决策自我效能的特点研究第23-24页
     ·职业决策自我效能的相关研究第24-26页
     ·职业决策自我效能的干预研究第26页
   ·国内外研究存在的不足第26-27页
   ·研究的目的与意义第27-28页
     ·研究的目的第27页
     ·研究的意义第27-28页
3 高中生职业决策自我效能的调查研究第28-37页
   ·研究目的第28页
   ·研究方法第28-29页
     ·被试第28页
     ·研究工具第28-29页
     ·研究过程第29页
     ·数据处理第29页
   ·调查研究结果第29-32页
     ·高中生职业决策自我效能的总水平第29页
     ·高中生职业决策自我效能的年级差异第29-30页
     ·高中生职业决策自我效能感的性别差异第30-31页
     ·高中生职业决策自我效能感的生源地差异第31页
     ·高中生职业决策自我效能感独生子女与否的差异第31页
     ·高中生职业决策自我效能感的学校差异第31-32页
   ·访谈结果分析第32-33页
     ·高中生职业决策自我效能的现状第32页
     ·高中生职业决策自我效能的原因第32-33页
     ·高中生职业决策自我效能的应对第33页
   ·讨论第33-35页
     ·高中生职业决策自我效能处于中等偏上水平第33-34页
     ·高中生职业决策自我效能存在年级差异第34页
     ·高中生职业决策自我效能不存在性别和生源地差异第34-35页
     ·高中生职业决策自我效能不存在独生子女与否的差异第35页
     ·高中生职业决策自我效能不存在学校差异第35页
   ·研究不足与对干预的启示第35-37页
     ·调查研究的不足第35-36页
     ·调查研究对干预研究的启示第36-37页
4 高中生职业决策自我效能的干预研究第37-48页
   ·研究目的第37页
   ·研究方法第37-40页
     ·研究设计第37页
     ·被试第37页
     ·研究工具第37-38页
     ·团体干预方案第38-39页
     ·研究过程第39页
     ·数据处理第39-40页
   ·干预研究结果第40-44页
     ·干预结果第40-42页
     ·团体辅导效果表的评估结果第42页
     ·质的效果评估结果第42-44页
   ·讨论第44-48页
     ·团体干预活动有效性第44-46页
     ·干预研究的不足第46-48页
5 研究结论第48-49页
参考文献第49-54页
附录第54-59页
攻读学位期间所取得的研究成果第59-60页
致谢第60-61页
个人简况及联系方式第61-63页

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