| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.2 研究的理论意义和实践意义 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究的理论意义 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究的实践意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 可能创新点 | 第16-17页 |
| 1.5 论文的基本框架 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-29页 |
| 2.1 研究的理论基础 | 第18-20页 |
| 2.1.1 涌现理论 | 第18页 |
| 2.1.2 社会信息加工理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 社会认知理论 | 第19-20页 |
| 2.2 团队氛围 | 第20-22页 |
| 2.2.1 团队氛围的概念 | 第20页 |
| 2.2.2 团队氛围的维度 | 第20-22页 |
| 2.2.3 团队氛围的实证研究 | 第22页 |
| 2.3 知识共享 | 第22-25页 |
| 2.3.1 知识共享的概念 | 第22-23页 |
| 2.3.2 知识共享的维度 | 第23-24页 |
| 2.3.3 知识共享的影响因素研究 | 第24-25页 |
| 2.4 科研能力 | 第25-28页 |
| 2.4.1 科研能力的概念 | 第25-26页 |
| 2.4.2 科研能力的维度 | 第26-27页 |
| 2.4.3 科研能力的影响因素 | 第27-28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 理论模型与理论假设 | 第29-34页 |
| 3.1 研究模型构建 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-33页 |
| 3.2.1 团队氛围与研究生科研能力的关系假设 | 第30-31页 |
| 3.2.2 团队氛围与知识共享的关系假设 | 第31-32页 |
| 3.2.3 知识共享与研究生科研能力的关系假设 | 第32-33页 |
| 3.2.4 知识共享对团队氛围与研究生科研能力中介作用的假设 | 第33页 |
| 3.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 变量测量与问卷设计 | 第34-45页 |
| 4.1 变量测量 | 第34-35页 |
| 4.1.1 团队氛围的测量 | 第34页 |
| 4.1.2 知识共享的测量 | 第34-35页 |
| 4.1.3 研究生科研能力的测量 | 第35页 |
| 4.2 问卷调研 | 第35-38页 |
| 4.2.1 调查问卷设计 | 第35-36页 |
| 4.2.2 调查问卷回收 | 第36页 |
| 4.2.3 样本特征分布 | 第36-38页 |
| 4.3 量表的信度分析 | 第38-40页 |
| 4.3.1 团队氛围量表的信度分析 | 第38-39页 |
| 4.3.2 知识共享量表的信度分析 | 第39页 |
| 4.3.3 研究生科研能力量表的信度分析 | 第39-40页 |
| 4.4 量表的效度分析 | 第40-44页 |
| 4.4.1 团队氛围量表的效度分析 | 第40-41页 |
| 4.4.2 知识共享量表的效度分析 | 第41-42页 |
| 4.4.3 研究生科研能力量表的效度分析 | 第42-43页 |
| 4.4.4 各变量区分效度分析 | 第43-44页 |
| 4.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 数据分析与假设检验 | 第45-68页 |
| 5.1 样本的描述性统计分析 | 第45页 |
| 5.2 其他特征变量对主要变量的影响分析 | 第45-51页 |
| 5.2.1 性别对主要变量的影响分析 | 第46页 |
| 5.2.2 导师有无行政职务对主要变量的影响分析 | 第46-47页 |
| 5.2.3 导师是否是博导对主要变量的影响分析 | 第47页 |
| 5.2.4 所在学科对主要变量的影响分析 | 第47-48页 |
| 5.2.5 导师职称对主要变量的影响分析 | 第48-49页 |
| 5.2.6 导师与学生见面次数对主要变量的影响分析 | 第49-50页 |
| 5.2.7 导师名下的学生人数对主要变量的影响分析 | 第50-51页 |
| 5.3 相关分析 | 第51-52页 |
| 5.4 基于结构方程模型的检验与验证 | 第52-67页 |
| 5.4.1 团队氛围与研究生科研能力的关系分析 | 第52-55页 |
| 5.4.2 团队氛围与知识共享的关系分析 | 第55-59页 |
| 5.4.3 知识共享与研究生科研能力的关系分析 | 第59-61页 |
| 5.4.4 知识共享在团队氛围与研究生科研能力间中介作用的分析 | 第61-67页 |
| 5.5 本章小结 | 第67-68页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第68-76页 |
| 6.1 研究结论 | 第68-72页 |
| 6.1.1 团队氛围、知识共享和研究生科研能力之间的关系讨论 | 第68-71页 |
| 6.1.2 特征变量对主要变量的影响讨论 | 第71-72页 |
| 6.2 启示 | 第72-73页 |
| 6.3 研究局限与未来展望 | 第73-76页 |
| 附录 | 第76-79页 |
| 参考文献 | 第79-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第85-86页 |
