| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国内相关研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国外相关研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第20-27页 |
| 2.1 概念界定 | 第20-23页 |
| 2.1.1 人力资本 | 第20页 |
| 2.1.2 职业价值观 | 第20-21页 |
| 2.1.3 绩效 | 第21-22页 |
| 2.1.4 工作搜寻绩效 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-26页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 工作搜寻理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 职业选择理论 | 第25-26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 理论模型构建与研究假设 | 第27-32页 |
| 3.1 理论模型构建 | 第27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-31页 |
| 3.2.1 大学生人力资本与工作搜寻绩效 | 第28-29页 |
| 3.2.2 大学生人力资本与职业价值观 | 第29-30页 |
| 3.2.3 职业价值观与工作搜寻绩效 | 第30-31页 |
| 3.2.4 职业价值观的中介作用 | 第31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 研究设计与数据收集 | 第32-39页 |
| 4.1 变量的测量 | 第32-34页 |
| 4.1.1 人力资本的测量 | 第32-33页 |
| 4.1.2 职业价值观的测量 | 第33页 |
| 4.1.3 工作搜寻绩效的测量 | 第33-34页 |
| 4.2 小样本测试 | 第34-37页 |
| 4.2.1 小样本的信度检验 | 第34-36页 |
| 4.2.2 小样本的效度检验 | 第36-37页 |
| 4.3 数据收集 | 第37-38页 |
| 4.3.1 调查对象 | 第37页 |
| 4.3.2 问卷份发放与回收 | 第37-38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 数据分析与检验假设 | 第39-61页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 5.2 信度与效度分析 | 第40-48页 |
| 5.2.1 人力资本的信效度分析 | 第40-43页 |
| 5.2.2 职业价值观的信效度分析 | 第43-45页 |
| 5.2.3 工作搜寻绩效的信度与效度分析 | 第45-48页 |
| 5.3 相关性分析 | 第48-51页 |
| 5.3.1 大学生人力资本对工作搜寻绩效的相关性分析 | 第48-49页 |
| 5.3.2 大学生人力资本对职业价值观的相关性分析 | 第49-50页 |
| 5.3.3 职业价值观对工作搜寻绩效的相关性分析 | 第50-51页 |
| 5.4 回归分析 | 第51-59页 |
| 5.4.1 大学生人力资本与工作搜寻绩效的回归分析 | 第51-53页 |
| 5.4.2 大学生人力资本与职业价值观的回归分析 | 第53-54页 |
| 5.4.3 职业价值观与工作搜寻绩效的回归分析 | 第54-56页 |
| 5.4.4 职业价值观的中介作用分析 | 第56-59页 |
| 5.5 研究结果 | 第59-60页 |
| 5.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 第6章 结论与建议 | 第61-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-63页 |
| 6.1.1 大学生人力资本与工作搜寻绩效关系分析 | 第61页 |
| 6.1.2 大学生人力资本与职业价值观关系分析 | 第61-62页 |
| 6.1.3 职业价值观与工作搜寻绩效关系分析 | 第62页 |
| 6.1.4 职业价值观的中介作用分析 | 第62-63页 |
| 6.2 提高大学生工作搜寻绩效的建议 | 第63-65页 |
| 6.2.1 提高大学生人力资本的投入 | 第63-64页 |
| 6.2.2 引导大学生树立正确的职业价值观 | 第64-65页 |
| 6.2.3 扩宽大学生的就业渠道 | 第65页 |
| 6.3 研究的不足与展望 | 第65-67页 |
| 6.3.1 研究的局限性 | 第65-66页 |
| 6.3.2 研究的展望 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67页 |
| 附录1大学生人力资本对工作搜寻绩效的问卷调查(预调研) | 第67-70页 |
| 附录2大学生人力资本对工作搜寻绩效的问卷调查 | 第70-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研情况 | 第77-78页 |
