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北京市灵活就业人员生育保险问题研究--以东城区为例

提要第4-5页
Abstract第5页
1 导论第8-14页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
    1.2 理论依据与相关概念界定第9-12页
        1.2.1 本研究的理论依据第9-10页
        1.2.2 灵活就业的界定第10-11页
        1.2.3 生育保险的界定第11-12页
    1.3 研究方法第12页
    1.4 研究思路与框架第12-14页
2 制度与研究综述第14-23页
    2.1 生育保险制度的建立与发展第14-19页
        2.1.1 我国生育保险制度的建立与发展第14-16页
        2.1.2 北京市的生育保险制度与实施第16-19页
    2.2 国内外研究综述第19-23页
        2.2.1 国外生育保险概述第19-20页
        2.2.2 国内生育保险研究现状第20-22页
        2.2.3 研究视角第22-23页
3 北京市东城区灵活就业人员生育保险调研第23-34页
    3.1 问卷设计、发放与回收第23页
    3.2 调查问卷的分析第23-29页
        3.2.1 受访者的基本情况第23-25页
        3.2.2 受访者生育保险的知晓状况第25-26页
        3.2.3 生育负担对自身生活的影响第26-28页
        3.2.4 受访者对生育保险的意愿与模式选择第28-29页
    3.3 北京市灵活就业人员生育保险的难点问题第29-31页
        3.3.1 灵活就业人员对生育保险政策知晓度低第29-30页
        3.3.2 灵活就业人员缴费压力大第30页
        3.3.3 逆向选择问题第30-31页
        3.3.4 政策滞后难以实现生育保险同权益第31页
    3.4 北京市完善灵活就业人员生育保险制度的必要性第31-34页
        3.4.1 完善生育保险制度是灵活就业人员的必然要求第32页
        3.4.2 完善生育保险制度是社会保险固有特性的必然选择第32页
        3.4.3 完善生育保险制度是维护社会公平和稳定的需要第32-34页
4. 国内外生育保险制度模式与启示第34-39页
    4.1 国外生育保险制度经验与借鉴第34-35页
        4.1.1 韩国的生育保险制度第34页
        4.1.2 芬兰的生育保险制度第34页
        4.1.3 启示第34-35页
    4.2 国内生育保险的主要模式与启示第35-39页
        4.2.1 上海模式第35-36页
        4.2.2 南通模式第36-37页
        4.2.3 经验借鉴第37-39页
5 完善北京市灵活就业人员生育保险的构想第39-46页
    5.1 完善北京市灵活就业人员生育保险制度思路第39-40页
        5.1.1 总体思路第39页
        5.1.2 处理好几方面的关系第39-40页
    5.2 应遵循的基本原则第40-41页
        5.2.1 公平性原则第40页
        5.2.2 权利和义务对等原则第40-41页
        5.2.3 灵活性原则第41页
        5.2.4 自愿性原则第41页
    5.3 完善灵活就业人员生育保险的具体做法第41-43页
        5.3.1 参保和缴费方式第41-42页
        5.3.2 缴费率和缴费基数第42页
        5.3.3 保险待遇第42页
        5.3.4 制约机制第42-43页
    5.4 相关配套措施第43-46页
        5.4.1 加强立法第43页
        5.4.2 明确政府责任第43页
        5.4.3 强化管理机制第43-44页
        5.4.4 加大政府宣传力度第44-46页
6. 结论与创新第46-47页
    6.1 结论第46页
    6.2 研究创新第46页
    6.3 研究不足第46-47页
附录A第47-49页
附录B第49-51页
参考文献第51-53页
在学期间发表的学术论文与研究成果第53-54页
后记第54-55页
详细摘要第55-61页

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