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普通高中班级管理的教育公平问题及对策研究--以N市L高中为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-20页
    第一节 研究的缘起第8-10页
        一、深化教育公平的诉求第8页
        二、提高班级管理质量与水平的要求第8-9页
        三、笔者的带班经历与感悟第9-10页
    第二节 概念界定第10-13页
        一、普通高中班级管理第10-11页
        二、普通高中班级管理的教育公平第11-13页
    第三节 文献综述第13-18页
        一、教育公平内涵的研究第13-15页
        二、班级管理中的教育公平的研究第15-18页
        三、对已有研究的评价第18页
    第四节 研究方法第18-20页
        一、文献研究法第18-19页
        二、问卷调查法第19页
        三、访谈法第19页
        四、观察法第19-20页
第二章 普通高中班级管理的教育公平理念研究第20-31页
    第一节 促进每一个学生的发展是根本目标第20-23页
    第二节 班级教育资源的公平分配是重要内容第23-26页
    第三节 公平地拥有班级管理的机会是基本要求第26-27页
    第四节 公平的班规建立与实施是重要保障第27-29页
    第五节 坚持对弱势学生实施补偿原则是必要补充第29-31页
第三章 普通高中班级管理的教育公平问题的现状研究第31-49页
    第一节 研究设计与实施第31-32页
        一、研究设计第31页
        二、研究实施第31-32页
    第二节 调查结果与主要问题第32-41页
        一、重安排轻选择的资源分配方式第34-35页
        二、偏向“好生”的教育机会第35-38页
        三、重约束少公平参与的班规建立第38-39页
        四、重统一轻差异化的违规处理方式第39-40页
        五、重成绩轻多元化的学生评价方式第40-41页
    第三节 主要问题的原因分析第41-49页
        一、学校管理方面第41-43页
        二、班级管理方面第43-49页
第四章 普通高中班级管理中实现教育公平的对策研究第49-77页
    第一节 学校管理方面第49-52页
        一、增强学校管理人员的公平意识,促进教育效率提高第49页
        二、在学校层面规范班级管理制度,确保教育公平第49-51页
        三、优化学校班级管理评价制度,保障教育公平第51-52页
    第二节 班级管理方面第52-77页
        一、加强班主任素质修养,提高公平意识第52-55页
        二、制定公平的班规,落实教育公平思想第55-57页
        三、公平分配班级管理权,确保学生管理机会的均等第57-63页
        四、关爱弱势学生,体现教育公平补偿原则第63-65页
        五、建设多元梯形班级文化,拓展教育公平第65-69页
        六、创新多元评价体系,促进教育公平第69-77页
结语第77-78页
附录第78-83页
    附录A 问卷调查(学生卷)第78-80页
    附录B 问卷调查(教师卷)第80-82页
    附录C 访谈提纲第82-83页
参考文献第83-86页
在读期间发表的学术论文及研究成果第86-87页
致谢第87页

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