上海市离休干部社区管理问题研究--以松江区为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 第一节 选题的背景和意义 | 第12-14页 |
| 一、 选题的背景 | 第12-13页 |
| 二、 选题的意义 | 第13-14页 |
| 第二节 国内外研究现状和理论综述 | 第14-19页 |
| 一、 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 二、 理论综述 | 第17-19页 |
| 第三节 研究思路和研究方法 | 第19-21页 |
| 一、 研究思路 | 第19-20页 |
| 二、 研究方法 | 第20-21页 |
| 第二章 离休干部管理概述 | 第21-32页 |
| 第一节 基本概念 | 第21-23页 |
| 一、 老干部 | 第21页 |
| 二、 离休干部 | 第21-23页 |
| 第二节 干部离退休制度 | 第23-25页 |
| 一、 干部离退休制度的含义 | 第23页 |
| 二、 干部离退休制度的创立 | 第23-25页 |
| 第三节 离休干部管理 | 第25-28页 |
| 一、 离休干部管理 | 第25页 |
| 二、 管理机构 | 第25-26页 |
| 三、 管理职能 | 第26页 |
| 四、 管理内容 | 第26-28页 |
| 第四节 离休干部社区管理 | 第28-32页 |
| 一、 具体任务 | 第28页 |
| 二、 形式和内容 | 第28-30页 |
| 三、 组织网络 | 第30-31页 |
| 四、 工作制度 | 第31-32页 |
| 第三章 松江区离休干部社区管理现状 | 第32-51页 |
| 第一节 上海市离休干部社区管理现状 | 第32-34页 |
| 第二节 松江区离休干部社区管理现状 | 第34-41页 |
| 一、 松江区离休干部的基本情况 | 第34-36页 |
| 二、 松江区老干部工作队伍现状 | 第36-38页 |
| 三、 松江区离休干部社区管理现状 | 第38-41页 |
| 第三节 松江区离休干部社区管理存在的问题 | 第41-47页 |
| 一、 离休干部对社区的认同感不强 | 第41页 |
| 二、 思想认识不到位 难以形成合力 | 第41页 |
| 三、 社区服务内容尚不能满足老干部需求 | 第41-46页 |
| 四、 社区资源仍需进一步挖掘和拓展 | 第46页 |
| 五、 老干部工作队伍建设有待加强 | 第46-47页 |
| 第四节 松江区离休干部社区管理产生问题的原因分析 | 第47-51页 |
| 一、 老干部自身状况原因 | 第47-48页 |
| 二、 管理机制原因 | 第48-49页 |
| 三、 社区管理模式原因 | 第49-51页 |
| 第四章 对完善离休干部社区管理的建议 | 第51-55页 |
| 第一节 深化思想认识 加强宣传引导 | 第51-52页 |
| 第二节 健全组织保障 完善工作机制 | 第52页 |
| 第三节 整合社会资源 健全养老服务体系 | 第52-54页 |
| 第四节 进一步加强老干部工作队伍建设 | 第54-55页 |
| 第五章 结论和展望 | 第55-58页 |
| 第一节 结论 | 第55-56页 |
| 第二节 不足之处和进一步探索的方向 | 第56-58页 |
| 一、 不足之处 | 第56-57页 |
| 二、 进一步探索的方向 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第62页 |
