| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-18页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22页 |
| 1.4 论文创新之处 | 第22-24页 |
| 第2章 传统股利政策理论局限性与引入行为公司金融理论的必要性分析 | 第24-37页 |
| 2.1 股利政策相关理论 | 第24-28页 |
| 2.1.1 传统股利政策理论 | 第24-26页 |
| 2.1.2 股利政策影响因素 | 第26-28页 |
| 2.2 管理者过度自信相关理论 | 第28-31页 |
| 2.2.1 管理者过度自信的定义 | 第28页 |
| 2.2.2 管理者过度自信的表现 | 第28-30页 |
| 2.2.3 管理者过度自信的成因 | 第30-31页 |
| 2.3 传统股利政策理论局限性 | 第31-32页 |
| 2.4 引入行为公司金融理论的必要性分析 | 第32-35页 |
| 2.4.1 引入行为公司金融理论的原因 | 第32页 |
| 2.4.2 行为公司金融理论对股利政策的影响 | 第32-35页 |
| 2.5 本章小结 | 第35-37页 |
| 第3章 管理者过度自信对现金股利政策影响的路径分析及假设提出 | 第37-48页 |
| 3.1 管理者过度自信衡量标准及评价 | 第37-40页 |
| 3.1.1 管理者过度自信衡量标准 | 第37-38页 |
| 3.1.2 管理者过度自信衡量标准的评价 | 第38-40页 |
| 3.2 管理者过度自信对现金股利政策影响的路径分析 | 第40-46页 |
| 3.2.1 管理者过度自信对投资决策的影响—过度投资 | 第40-41页 |
| 3.2.2 过度投资对上市公司融资决策的影响 | 第41-43页 |
| 3.2.3 融资决策对上市公司现金股利政策的影响 | 第43-46页 |
| 3.3 管理者过度自信对现金股利政策影响的假设提出 | 第46-47页 |
| 3.4 本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 管理者过度自信对我国上市公司现金股利政策影响的实证分析 | 第48-66页 |
| 4.1 研究设计 | 第48-52页 |
| 4.1.1 样本选择 | 第48-49页 |
| 4.1.2 指标确定 | 第49-51页 |
| 4.1.3 模型设定 | 第51-52页 |
| 4.2 实证分析 | 第52-57页 |
| 4.2.1 数据描述性统计 | 第52-53页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第53-55页 |
| 4.2.3 模型回归结果及分析 | 第55-57页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第57-65页 |
| 4.4 本章小结 | 第65-66页 |
| 第5章 管理者过度自信治理的相关建议 | 第66-75页 |
| 5.1 公司内部治理 | 第66-72页 |
| 5.1.1 建立管理者过度自信识别体系 | 第66-67页 |
| 5.1.2 完善企业内部激励机制 | 第67-68页 |
| 5.1.3 制定科学合理的决策机制 | 第68-69页 |
| 5.1.4 构建管理者学习机制 | 第69-70页 |
| 5.1.5 优化股权结构 | 第70-71页 |
| 5.1.6 强化董事会功能 | 第71-72页 |
| 5.2 外部环境治理 | 第72-74页 |
| 5.2.1 建立职业经理人市场 | 第72-73页 |
| 5.2.2 完善法律制度 | 第73-74页 |
| 5.2.3 加强资本市场建设 | 第74页 |
| 5.3 本章小结 | 第74-75页 |
| 结论 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的研究成果 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
