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我国劳动者休息权法律保障制度研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第8-13页
第一章 休息权的理论基础第13-28页
    第一节 休息权的概念及内容第13-16页
        一、休息权的概念第13-14页
        二、休息权的内容第14-16页
    第二节 休息权与其他权利的关系定位第16-18页
        一、休息权与人格尊严权第16-17页
        二、休息权与劳动权第17页
        三、休息权与生存权第17-18页
        四、休息权与发展权第18页
    第三节 休息权的权利属性第18-25页
        一、休息权是社会权第18-19页
        二、休息权具有多重功能第19-22页
        三、休息权所对应的国家义务第22-25页
    第四节 休息权的价值第25-27页
        一、休息权的经济价值第25-26页
        二、休息权的社会价值第26页
        三、休息权的文化价值第26-27页
    本章小结第27-28页
第二章 我国休息权保障现状第28-34页
    第一节 我国休息权法律保障制度的发展第28-30页
    第二节 我国劳动者休息权保障不力的表现第30-33页
        一、加班现象普遍存在第30-31页
        二、过劳死现象频发第31-32页
        三、非正规就业劳动者保障现状堪忧第32页
        四、带薪休假难以实现第32-33页
    本章小结第33-34页
第三章 我国劳动者休息权法律保障存在的问题第34-43页
    第一节 有关休息权的立法存在不足第34-36页
        一、立法上存在失误第34页
        二、立法中用语模糊、加班制度设计不合理第34-35页
        三、罚则威慑力度不大第35-36页
    第二节 政府保障不足第36-37页
        一、政府监督不到位第36页
        二、公共休闲、文化设施资源匮乏第36-37页
    第三节 权利救济不力第37-39页
        一、调解、协商方式无力第38页
        二、仲裁制度存在弊端第38-39页
        三、劳动争议案件审判的专业性和效率性难以保证第39页
    第四节 工会未发挥应有作用第39-40页
    第五节 劳动关系主体权利意识淡薄第40-42页
        一、劳动者维权意识不强第40-41页
        二、企业过分逐利第41页
        三、国家机关、事业单位加班制度不规范第41-42页
    本章小结第42-43页
第四章 完善我国劳动者休息权保障的对策第43-49页
    第一节 完善有关休息权的立法第43-45页
    第二节 加强政府的保障第45-46页
        一、加强政府监督第45页
        二、加强公共休闲、文化设施的建设第45-46页
    第三节 完善休息权救济制度第46页
    第四节 加强工会组织建设第46-47页
    第五节 树立正确的休息观念、增强维权意识第47-48页
    本章小结第48-49页
结语第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52页

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