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基于平衡计分卡和数据包络法的某钢铁企业安全绩效研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 安全绩效的定义的研究第12-13页
        1.2.2 安全绩效的测量维度和指标的研究第13-15页
        1.2.3 安全绩效评价方法的研究第15-16页
    1.3 研究内容与方法第16-19页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法和思路第17-19页
第2章 安全绩效评估体系的建立第19-29页
    2.1 当前安全绩效管理存在的问题第19页
    2.2 平衡计分卡简介第19-22页
    2.3 安全绩效维度指标的确定第22-24页
    2.4 安全绩效指标权重的确定第24-27页
    2.5 本章小结第27-29页
第3章 基于平衡计分卡的安全绩效体系在某钢铁企业中的评价及应用第29-35页
    3.1 某钢铁企业概况第29-30页
    3.2 安全绩现状效考核第30-32页
    3.3 安全绩效考核结果与分析第32-33页
    3.4 本章小结第33-35页
第4章 基于数据包络法的安全绩效有效性分析第35-57页
    4.1 数据包络分析方法的思想和基本原理第35-36页
    4.2 数据包络分析法的模型和步骤第36-40页
        4.2.1 CCR模型介绍第36-40页
    4.3 某钢铁企业安全投入效益分析第40-55页
        4.3.1 决策单元的选取第40-41页
        4.3.2 输入输出指标的选取第41-42页
        4.3.3 炼钢分厂安全效益有效性分析第42-47页
        4.3.4 炼铁分厂安全效益有效性分析第47-51页
        4.3.5 能源分厂安全效益有效性分析第51-55页
    4.4 本章小结第55-57页
第五章 总结与展望第57-59页
    5.1 总结第57-58页
    5.2 不足和展望第58-59页
参考文献第59-65页
附录第65-69页
作者攻读学位期间的科研成果第69-71页
致谢第71页

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