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CW国际船舶管理公司发展战略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-13页
        1.2.1 第三方船舶管理第11-12页
        1.2.2 发展战略研究第12-13页
    1.3 研究内容与方法第13-14页
第2章 CW船舶管理公司发展战略理论依据第14-18页
    2.1 PEST宏观环境分析法第14页
    2.2 SWOT分析法第14-15页
    2.3 大战略矩阵分析第15-16页
    2.4 定量战略规划矩阵(QSPM)分析第16-18页
第3章 CW船舶管理公司外部环境与内部资源分析第18-37页
    3.1 CW公司发展情况简述第18-21页
        3.1.1 主营业务概况第18-19页
        3.1.2 经营管理情况第19-20页
        3.1.3 财务状况第20页
        3.1.4 船舶管理团队第20-21页
    3.2 CW公司的外部环境分析第21-30页
        3.2.1 政治法律环境分析第22-25页
        3.2.2 经济环境分析第25-27页
        3.2.3 社会文化环境分析第27-28页
        3.2.4 技术环境分析第28-29页
        3.2.5 行业发展趋势分析第29-30页
    3.3 CW公司的内部环境分析第30-34页
        3.3.1 优势分析第30-34页
        3.3.2 劣势分析第34页
    3.4 CW船舶管理公司发展的SWOT分析第34-37页
第4章 CW公司发展战略规划第37-43页
    4.1 大战略矩阵分析及发展战略选择第37-38页
        4.1.1 大战略矩阵分析第37页
        4.1.2 发展战略选择第37-38页
    4.2 发展战略评价第38-41页
    4.3 发展战略研究结论第41-43页
        4.3.1 CW公司发展定位第41页
        4.3.2 CW公司发展思路第41页
        4.3.3 CW公司总体发展目标第41-42页
        4.3.4 CW公司发展战略第42-43页
第5章 CW船舶管理公司发展战略实施措施第43-51页
    5.1 安全和质量管理措施第43-46页
        5.1.1 船员管理第43-44页
        5.1.2 机务管理和海务管理第44-46页
    5.2 市场开拓措施第46-47页
        5.2.1 充分发挥经营开发小组的作用第46-47页
        5.2.2 充分发挥采购部的强大职能作用第47页
        5.2.3 提高船东满意度第47页
        5.2.4 不断提高企业核心竞争力第47页
    5.3 人力资源开发与管理规划措施第47-48页
        5.3.1 量才用人人尽其才第48页
        5.3.2 团队意识第48页
        5.3.3 加强员工培训第48页
        5.3.4 储备管理人才第48页
    5.4 信息化发展措施第48-49页
    5.5 企业文化建设措施第49-51页
第6章 结论与展望第51-52页
    6.1 结论第51页
    6.2 展望第51-52页
参考文献第52-55页
附录一 调查问卷表第55-56页
致谢第56页

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