| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 国内外有关明清晋商与徽商的研究综述 | 第8-10页 |
| 1.3 论文的研究方法、内容和主要创新点 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.3 主要创新点 | 第11-12页 |
| 2 晋商与徽商的起源、发展与兴衰 | 第12-17页 |
| 2.1 晋商的起源、发展与兴衰 | 第12-13页 |
| 2.1.1 起源与发展 | 第12页 |
| 2.1.2 兴盛与衰败 | 第12-13页 |
| 2.2 徽商的起源、发展与兴衰 | 第13-15页 |
| 2.2.1 起源与发展 | 第13-14页 |
| 2.2.2 兴盛与衰败 | 第14-15页 |
| 2.3 晋商与徽商由盛转衰原因之比较 | 第15-17页 |
| 2.3.1 晋商与徽商由盛转衰外部原因之比较 | 第15-16页 |
| 2.3.2 晋商与徽商由盛转衰的内部运行机制比较 | 第16-17页 |
| 3 晋商与徽商各具特色的经营管理模式 | 第17-29页 |
| 3.1 晋商与徽商的资本管理模式 | 第17-21页 |
| 3.1.1 晋商的资本管理模式 | 第17-19页 |
| 3.1.2 徽商的资本管理模式 | 第19-21页 |
| 3.2 晋商与徽商的人力资源管理模式 | 第21-25页 |
| 3.2.1 晋商的人力资源管理模式 | 第21-24页 |
| 3.2.2 徽商的人力资源管理模式 | 第24-25页 |
| 3.3 晋商与徽商的财务管理模式 | 第25-26页 |
| 3.3.1 晋商的镖期制度与复式记账法 | 第25-26页 |
| 3.3.2 徽商的会计盘单 | 第26页 |
| 3.4 晋商与徽商的信息管理模式 | 第26-29页 |
| 3.4.1 晋商的信息管理模式 | 第26-27页 |
| 3.4.2 徽商的信息管理模式 | 第27-29页 |
| 4 晋商与徽商经营管理模式差异性的成因分析 | 第29-33页 |
| 4.1 地缘与血缘因素 | 第29-30页 |
| 4.2 文化信仰因素 | 第30-31页 |
| 4.3 宗族观念因素 | 第31-33页 |
| 5 晋商与徽商经营管理模式中的镜鉴与启示 | 第33-37页 |
| 5.1 晋商股份制的激励作用与后期的阻碍负效应 | 第33-34页 |
| 5.2 徽商家族式经营凝聚力的获得与监督和制约的缺失 | 第34-35页 |
| 5.3 高效的人员选拔与培训机制 | 第35页 |
| 5.4 高效的商业情报收集与传递机制 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第43页 |