| 中文摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第一章 导言 | 第14-25页 |
| 一、选题背景、目的 | 第14-15页 |
| (一) 选题背景 | 第14-15页 |
| (二) 选题目的 | 第15页 |
| 二、研究意义 | 第15-16页 |
| (一) 理论意义 | 第15-16页 |
| (二) 现实意义 | 第16页 |
| 三、文献回顾 | 第16-20页 |
| (一) 社区矫正对象再社会化的相关研究 | 第16-17页 |
| (二) 社区矫正对象就业排斥的相关研究 | 第17-18页 |
| (三) 社区矫正对象人际交往排斥的相关研究 | 第18-19页 |
| (四) 社区矫正对象社会保障和保险排斥的相关研究 | 第19页 |
| (五) 社区矫正对象社会融入的相关研究 | 第19-20页 |
| (六) 相关文献总结 | 第20页 |
| 四、重要概念界定 | 第20-23页 |
| (一) 社区矫正 | 第20-21页 |
| (二) 社区矫正对象 | 第21-23页 |
| 五、理论基础 | 第23页 |
| (一) 社会支持理论 | 第23页 |
| 六、研究方法 | 第23-25页 |
| (一) 文献法 | 第24页 |
| (二) 访谈法 | 第24-25页 |
| 第二章 社区矫正对象的社会排斥现状 | 第25-35页 |
| 一、人际关系排斥 | 第25-27页 |
| (一) 家庭成员的排斥 | 第25-26页 |
| (二) 一般人际交往的排斥 | 第26-27页 |
| 二、就业排斥 | 第27-30页 |
| (一) 就业机会少 | 第27-28页 |
| (二) 正式就业率低 | 第28-29页 |
| (三) 岗位技能低 | 第29-30页 |
| (四) 工资待遇低 | 第30页 |
| 三、社会政策排斥 | 第30-35页 |
| (一) 对社会决策的影响力低 | 第31页 |
| (二) 社会保障排斥 | 第31-35页 |
| 第三章 社区矫正对象社会排斥的原因 | 第35-43页 |
| 一、人际关系排斥的原因 | 第35-38页 |
| (一) 家庭成员排斥的原因 | 第35-36页 |
| (二) 一般人际交往排斥的原因 | 第36-38页 |
| 二、就业排斥的原因 | 第38-40页 |
| (一) 年龄、健康因素 | 第38-39页 |
| (二) 工作技能或学历低 | 第39页 |
| (三) 传统观念的影响 | 第39页 |
| (四) 法律法规的限制 | 第39-40页 |
| 三、社会政策排斥的原因 | 第40-43页 |
| (一) 对社会决策影响力低的原因 | 第40页 |
| (二) 社会保障排斥的原因 | 第40-43页 |
| 第四章 社区矫正对象遭受社会排斥的不利后果 | 第43-46页 |
| 一、阻碍了社区矫正对象的社会融入和再社会化 | 第43-44页 |
| 二、导致社区矫正目标的偏离 | 第44页 |
| 三、不利于社会公正价值目标的实现 | 第44-45页 |
| 四、不利于社会的稳定和谐发展 | 第45-46页 |
| 第五章 降低社区矫正对象社会排斥的对策和建议 | 第46-53页 |
| 一、加强社会工作者对矫正对象社会排斥的干预 | 第46-48页 |
| (一) 个案层面 | 第46-47页 |
| (二) 小组层面 | 第47页 |
| (三) 社区层面 | 第47-48页 |
| 二、加强对社区矫正对象的技能培训,提高他们的能力 | 第48-49页 |
| 三、加强对社区矫正对象的情感支持 | 第49-50页 |
| 四、加大对社区矫正和矫正对象的正面宣传,改变对社区矫正对象的歧视 | 第50-51页 |
| 五、完善社区矫正对象的保障政策 | 第51-53页 |
| 第六章 结语 | 第53-54页 |
| 附录Ⅰ：访谈对象的基本情况 | 第54-55页 |
| 附录Ⅱ：访谈提纲 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附件 | 第62页 |