| 中文摘要 | 第8-11页 |
| Abstract | 第11-13页 |
| 第一部分 绪论 | 第14-28页 |
| 一、 选题背景与研究意义 | 第15-19页 |
| （一） 选题背景 | 第15-18页 |
| （二） 研究意义 | 第18-19页 |
| 二、 研究现况 | 第19-25页 |
| （一） 公立医院公益性的研究 | 第19-21页 |
| （二） 公立医院制度环境研究 | 第21-22页 |
| （三） 公立医院制度安排研究 | 第22-23页 |
| （四） 公立医院绩效评价的研究 | 第23-24页 |
| （五） 研究的不足之处 | 第24-25页 |
| 三、 研究思路及方法 | 第25-27页 |
| （一） 研究思路 | 第25页 |
| （二） 研究方法 | 第25-27页 |
| 四、 技术路线图 | 第27-28页 |
| 第二部分 理论基础与关联性分析框架 | 第28-41页 |
| 一、 基本概念界定 | 第28-32页 |
| （一） 制度与制度变迁 | 第28-29页 |
| （二） 制度环境与制度安排 | 第29-31页 |
| （三） 制度绩效与医院绩效 | 第31-32页 |
| 二、 我国公立医院改革的制度关联性研究 | 第32-36页 |
| （一） 结构的研究视角：公立医院改革的制度层次性--体系性关联分析 | 第33-34页 |
| （二） 动力的研究视角：公立医院改革的制度诱致性--强制性关联分析 | 第34-35页 |
| （三） 状态的研究视角：公立医院改革的制度历时性--共时性关联分析 | 第35-36页 |
| 三、 我国公立医院改革制度与绩效的关联性研究 | 第36-40页 |
| （一） 我国公立医院改革的制度与制度相容性 | 第36-38页 |
| （二） 我国公立医院改革的制度绩效与激励机制 | 第38-40页 |
| 四、 本章小结 | 第40-41页 |
| 第三部分 我国公立医院与其主体制度环境关系分析 | 第41-62页 |
| 一、 引言 | 第41-42页 |
| 二、 公立医院与政府的关系分析 | 第42-46页 |
| （一） 举办并管理公立医院是政府职责 | 第42-43页 |
| （二） 介入公立医院筹资及分配过程 | 第43-44页 |
| （三） 对公立医院实施调控和监管 | 第44-45页 |
| （四） 政府在公立医院改革与发展中的职能弱化 | 第45-46页 |
| 三、 公立医院与市场的关系分析 | 第46-54页 |
| （一） 公立医院与市场化 | 第47-48页 |
| （二） 公立医院与医疗服务市场的关系 | 第48-53页 |
| （三） 政府在公立医院市场竞争中的作用 | 第53-54页 |
| 四、 公立医院与法律的关系分析 | 第54-61页 |
| （一） 我国医疗卫生事业相关法律的发展历程 | 第54-57页 |
| （二） 法律对医疗卫生事业的一般性影响 | 第57页 |
| （三） 法律在公立医院发展过程中的主要作用 | 第57-59页 |
| （四） 法律在公立医院发展进程中的不足 | 第59-61页 |
| 五、 本章小结 | 第61-62页 |
| 第四部分 制度环境约束下公立医院制度安排的关联性分析 | 第62-88页 |
| 一、 引言 | 第62-63页 |
| 二、 我国公立医院管理体制改革的层次性—体系性关联分析 | 第63-70页 |
| （一） 公立医院管理体制改革的层次性关联分析 | 第63-65页 |
| （二） 公立医院管理体制改革的体系性关联分析 | 第65-66页 |
| （三） 公立医院管理体制改革的层次性-体系性关联案例研究（上海申康） | 第66-70页 |
| 三、 我国公立医院服务体系规划改革的诱致性—强制性关联分析 | 第70-78页 |
| （一） 公立医院服务体系规划改革的诱致性关联分析 | 第70-72页 |
| （二） 公立医院服务体系规划改革的强制性关联分析 | 第72-73页 |
| （三） 公立医院服务体系规划改革的诱致性-强制性关联案例研究（马鞍山） | 第73-78页 |
| 四、 我国公立医院补偿机制改革的历时性—共时性关联分析 | 第78-86页 |
| （一） 公立医院补偿机制改革的历时性关联分析 | 第78-80页 |
| （二） 公立医院补偿机制改革的共时性关联分析 | 第80-82页 |
| （三） 公立医院补偿机制改革的历时性-共时性关联案例研究（芜湖） | 第82-86页 |
| 五、 本章小结 | 第86-88页 |
| 第五部分 公立医院制度安排对医院运行绩效影响的实证研究 | 第88-113页 |
| 一、 引言 | 第88页 |
| 二、 公立医院运行绩效评价的基本框架 | 第88-95页 |
| （一） 公立医院制度改革与运行绩效的逻辑关联模型 | 第88-90页 |
| （二） 公立医院运行绩效评价的指标确定和数据收集 | 第90-95页 |
| 三、 马鞍山市公立医院服务体系规划改革对医院绩效的影响 | 第95-100页 |
| （一） 马鞍山市属公立医院整合后的资源状况 | 第95页 |
| （二） 马鞍山市属公立医院绩效状况 | 第95-98页 |
| （三） 马鞍山市属公立医院绩效状况分析 | 第98-100页 |
| 四、 上海市公立医院管理体制改革对医院绩效的影响 | 第100-105页 |
| （一） 上海市不同管理模式公立医院的资源状况 | 第100页 |
| （二） 上海市不同管理模式公立医院的绩效状况 | 第100-103页 |
| （三） 上海市不同管理模式公立医院的绩效结果分析 | 第103-105页 |
| 五、 武汉市公立医院财政投入及补偿改革对医院绩效的影响 | 第105-111页 |
| （一） 武汉市公立医院财政投入情况分析 | 第105-107页 |
| （二） 武汉市市属公立医院绩效状况 | 第107-108页 |
| （三） 武汉市市属公立医院绩效结果分析 | 第108-111页 |
| 六、 本章小结 | 第111-113页 |
| 第六部分 我国公立医院制度改进策略 | 第113-126页 |
| 一、 制度改进及形成政策建议的基础 | 第113-117页 |
| （一） 公立医院制度环境、制度安排与运行绩效的关联性 | 第113-114页 |
| （二） 公立医院激励约束机制的要素组成 | 第114-117页 |
| 二、 我国公立医院制度改进策略 | 第117-126页 |
| （一） 提高公立医院绩效的制度环境优化策略 | 第117-122页 |
| （二） 提高公立医院绩效的制度安排 | 第122-123页 |
| （三） 建立公立医院绩效评价制度 | 第123-126页 |
| 第七部分 研究总结与展望 | 第126-131页 |
| 一、 主要研究结论 | 第126-128页 |
| 二、 本研究的创新点 | 第128-129页 |
| 三、 本研究的局限性 | 第129页 |
| 四、 后续研究方向 | 第129-131页 |
| 致谢 | 第131-132页 |
| 参考文献 | 第132-140页 |
| 综述 公立医院运行机制与运行绩效评估综述 | 第140-153页 |
| 参考文献 | 第151-153页 |
| 附件一 公立医院运行状况调查表 | 第153-159页 |
| 附件二 攻读学位期间发表论文目录 | 第159-160页 |
