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包商银行社区银行服务管理水平提升策略研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 国内外相关研究现状第10-13页
        1.2.1 国外相关研究现状第10-12页
        1.2.2 国内相关研究现状第12-13页
        1.2.3 对现有相关研究的评述第13页
    1.3 研究方法与内容第13-15页
        1.3.1 研究方法第13-14页
        1.3.2 研究内容第14-15页
第二章 社区银行相关理论概述第15-22页
    2.1 社区银行的界定第15-16页
        2.1.1 美国对社区银行的界定第15页
        2.1.2 我国对社区银行的界定第15-16页
    2.2 社区银行发展的相关理论第16-18页
        2.2.1 信息不对称理论第16-17页
        2.2.2 信息与关系借贷理论第17页
        2.2.3 交易成本理论第17-18页
    2.3 社区银行服务管理相关理论第18-20页
    2.4 社区银行在经济发展中的积极作用第20-22页
        2.4.1 可以有效推动区域经济增长第20页
        2.4.2 进一步拓宽企业的融资渠道第20页
        2.4.3 满足客户多样化的金融需求第20-21页
        2.4.4 提升商业银行的市场竞争力第21-22页
第三章 包商银行社区银行服务管理现状及存在问题第22-33页
    3.1 包商银行简介第22-23页
    3.2 包商社区银行发展概况第23-25页
        3.2.1 包商银行社区银行构成体系第23-24页
        3.2.2 包商银行社区银行主要产品与服务介绍第24-25页
    3.3 包商社区银行服务管理现状第25-28页
        3.3.1 包商银行社区银行服务管理的组织结构第25-26页
        3.3.2 包商银行社区银行服务管理质量控制标准第26-28页
    3.4 包商社区银行服务管理存在问题分析第28-33页
        3.4.1 服务质量有所提高,但未能上升到战略高度第28-29页
        3.4.2 部分社区银行服务人员少,客户满意度相对较低第29页
        3.4.3 相关银行业务流程复杂,导致服务管理效率不高第29-30页
        3.4.4 未能提供差别化的服务,导致优质客户资源流失第30-31页
        3.4.5 部分员工服务意识淡薄,未能落实服务管理规范第31-33页
第四章 提高包商银行社区银行服务管理水平的对策第33-42页
    4.1 从战略高度重视社区银行服务管理第33-34页
        4.1.1 制定社区银行服务发展战略,提供差异化服务第33-34页
        4.1.2 由上至下共同努力,推动差异化服务发展战略落地第34页
    4.2 不断充实社区银行的服务人员队伍第34-35页
        4.2.1 从包商银行内部出发,协调分配社区银行服务人员第34-35页
        4.2.2 加大外部招聘力度,积极引进优秀服务管理人员第35页
    4.3 持续优化银行业务的客户服务流程第35-38页
        4.3.1 结合客户服务反馈,优化业务服务流程第36页
        4.3.2 通过流程持续优化,提升社区银行竞争力第36-38页
    4.4 提供差别化服务留住优质客户第38-39页
        4.4.1 根据客户资产特征,建立优质客户分层标准第38-39页
        4.4.2 结合客户分层结果,采取差异化的营销活动第39页
    4.5 提高员工素质落实服务管理制度第39-42页
        4.5.1 加大服务培训力度,提升员工的服务素质第40页
        4.5.2 规范监督与激励机制,确保服务制度实施第40-42页
第五章 落实社区银行服务管理提升策略的措施保障第42-47页
    5.1 社区银行领导层高度重视服务管理问题第42-43页
    5.2 完善服务管理制度以落实服务发展战略第43-44页
    5.3 进一步细化社区银行服务质量管理标准第44-46页
    5.4 建立规范的社区银行服务绩效考核机制第46页
    5.5 培育人人关注服务的社区银行企业文化第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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