摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
绪论 | 第9-17页 |
一、选题研究背景及意义 | 第9-11页 |
二、研究文献综述 | 第11-16页 |
三、研究方法与创新 | 第16-17页 |
第一章 我国机关事业单位养老保险制度基本概述 | 第17-25页 |
第一节 相关概念 | 第17-18页 |
一、机关事业单位概念界定 | 第17页 |
二、养老保险相关概念 | 第17-18页 |
三、就业选择概念 | 第18页 |
第二节 养老保险相关理论基础 | 第18-20页 |
一、福利经济学理论 | 第18-19页 |
二、养老保险的公平与效率理论 | 第19页 |
三、发展型社会政策理论 | 第19-20页 |
第三节 机关事业单位工作人员养老保险制度的历史沿革 | 第20-25页 |
一、养老保险制度初建阶段(1950年至1957年) | 第20-21页 |
二、养老保险制度调整阶段(1958年至1965年) | 第21页 |
三、养老保险制度“沉降”阶段(1966年至1977年) | 第21-22页 |
四、养老保险制度探索阶段(1978年至1990年) | 第22页 |
五、养老保险制度改革试点、发展阶段(1991年至2007年) | 第22-23页 |
六、养老保险并轨制改革(2008 至今) | 第23页 |
七、河南省养老保险并轨制改革方案 | 第23-25页 |
第二章 国家机关事业单位工作人员养老保险制度并轨改革分析及影响调查基本情况——以河南省为例 | 第25-32页 |
第一节 河南省养老保险并轨制改革思路 | 第25-26页 |
一、并轨制改革依据 | 第25-26页 |
二、并轨制改革原则 | 第26页 |
第二节 河南省养老保险并轨制改革内容 | 第26-28页 |
一、基本改革内容 | 第26-27页 |
二、政策规范、调整及实施 | 第27-28页 |
第三节 调查研究思路与方法 | 第28-29页 |
一、研究思路 | 第28-29页 |
二、研究方法 | 第29页 |
第四节 调查问卷情况 | 第29-32页 |
一、调查问卷基本情况 | 第29-30页 |
二、调查对象基本情况 | 第30-32页 |
第三章 机关事业单位养老保险并轨制改革影响调查——以河南省为例 | 第32-62页 |
第一节 问卷调查基本情况分析 | 第32-45页 |
一、就业形势及就业意向情况分析 | 第32-33页 |
二、受调查者就业考虑因素情况分析 | 第33-34页 |
三、受调查者对我国养老保险制度了解情况 | 第34-35页 |
四、相同养老保险待遇下,受调查者优先考虑单位 | 第35-36页 |
五、受调查者对国家机关、事业单位了解程度及竞争激烈因素 | 第36-38页 |
六、国家机关、事业单位并轨制的了解 | 第38-40页 |
七、养老保险并轨制改革后部分社会效应 | 第40-43页 |
八、并轨制改革前后,其优势及吸引力影响 | 第43-45页 |
第二节 调查问卷综合因素交叉分析 | 第45-62页 |
一、性别因素影响分析 | 第45-50页 |
二、毕业院校因素影响分析 | 第50-54页 |
三、家庭因素影响分析 | 第54-56页 |
四、工作年龄因素影响分析 | 第56-61页 |
五、其他因素 | 第61-62页 |
第四章 养老保险并轨制改革对就业影响结果分析 | 第62-69页 |
第一节 福利经济学理论分析 | 第62-63页 |
第二节 养老保险效用分析 | 第63-64页 |
第三节 社会政策理论分析 | 第64-68页 |
一、发展性社会理论分析 | 第64-65页 |
二、社会公平视角理论分析 | 第65页 |
三、阶层固化理论分析 | 第65-68页 |
第四节 总结 | 第68-69页 |
第五章 基于调查研究结果对并轨制政策建议 | 第69-76页 |
第一节 对机关事业单位养老保险政策的完善 | 第69-72页 |
一、国家统筹,完善相关政策法规 | 第69-71页 |
二、加强组织监管,建立相关机制 | 第71-72页 |
第二节 对养老保险制度宣传,增加对就业影响 | 第72-76页 |
一、加强社会宣传 | 第72-74页 |
二、加强校园宣传 | 第74-76页 |
第六章 本文小结与不足之处 | 第76-78页 |
第一节 本文不足之处 | 第76-77页 |
第二节 本文小结 | 第77-78页 |
参考文献 | 第78-81页 |
附录 | 第81-87页 |
攻读学位期间发表的论文和研究成果 | 第87-88页 |
致谢 | 第88页 |