股权激励公告前的盈余管理行为--基于2010至2015年我国上市公司的经验证据
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1.导论 | 第7-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-10页 |
| 1.1.1 理论背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 制度背景 | 第8-9页 |
| 1.1.3 现实背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第12-13页 |
| 1.3.1 股权激励契约 | 第12页 |
| 1.3.2 盈余管理行为 | 第12-13页 |
| 1.4 研究思路与内容 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究内容与安排 | 第13-14页 |
| 1.4.3 研究方法与技术路线图 | 第14页 |
| 1.5 重点、难点及创新点 | 第14-16页 |
| 2.文献综述与理论基础 | 第16-22页 |
| 2.1 文献综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 股权激励与盈余管理方式的关系研究 | 第16-18页 |
| 2.1.2 股权激励与盈余管理程度的关系研究 | 第18-19页 |
| 2.1.3 文献评述 | 第19-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-22页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第21页 |
| 2.2.3 契约理论 | 第21-22页 |
| 3.理论分析与研究假设 | 第22-26页 |
| 3.1 股权激励公告前的盈余管理方式 | 第23-24页 |
| 3.2 股权激励公告前的盈余管理程度 | 第24-26页 |
| 3.2.1 激励方式与盈余管理程度 | 第24-25页 |
| 3.2.2 激励规模与盈余管理程度 | 第25页 |
| 3.2.3 激励有效期与盈余管理程度 | 第25-26页 |
| 4.研究设计 | 第26-33页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第26-27页 |
| 4.2 变量的设置 | 第27-32页 |
| 4.2.1 被解释变量的设置 | 第27-29页 |
| 4.2.2 解释变量的设置 | 第29-30页 |
| 4.2.3 控制变量的设置 | 第30-32页 |
| 4.3 模型构建 | 第32-33页 |
| 4.3.1 盈余管理方式的检验模型 | 第32页 |
| 4.3.2 盈余管理程度的检验模型 | 第32-33页 |
| 5.实证分析与检验 | 第33-44页 |
| 5.1 描述性统计 | 第33-35页 |
| 5.2 相关性检验 | 第35-36页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第36-42页 |
| 5.3.1 盈余管理方式的实证结果分析 | 第36-38页 |
| 5.3.2 盈余管理程度的实证结果分析 | 第38-42页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第42-44页 |
| 6.研究结论、建议及不足 | 第44-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 6.2 相关建议 | 第45-48页 |
| 6.2.1 加强信息披露 | 第46页 |
| 6.2.2 优化股权激励方案设置 | 第46-47页 |
| 6.2.3 提高监管力度 | 第47-48页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
