| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9页 |
| 1.2 选题目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究框架 | 第10-12页 |
| 第2章 文献回顾 | 第12-21页 |
| 2.1 规范与假执行行为 | 第12-16页 |
| 2.1.1 规范的存在与遵从 | 第12-13页 |
| 2.1.2 不受欢迎规范的解释 | 第13-14页 |
| 2.1.3 假执行的原因——真诚的幻想 | 第14-15页 |
| 2.1.4 假执行行为与假从众行为区别 | 第15-16页 |
| 2.2 惩罚研究 | 第16-18页 |
| 2.2.1 惩罚的理论研究 | 第16-17页 |
| 2.2.2 惩罚的实验研究 | 第17-18页 |
| 2.3 关系研究 | 第18-20页 |
| 2.3.1 国外关系研究 | 第18-19页 |
| 2.3.2 国内关系研究 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 假执行行为理论在中国的解释力:复制研究 | 第21-36页 |
| 3.1 研究假设 | 第21页 |
| 3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 3.3 研究设计与实验步骤 | 第22-27页 |
| 3.3.1 实验设计 | 第22-24页 |
| 3.3.2 具体实验步骤 | 第24-27页 |
| 3.4 实验结果 | 第27-35页 |
| 3.4.1 假执行行为发生的普遍性 | 第27-30页 |
| 3.4.2 公开评价对发生假执行行为的助长作用 | 第30-33页 |
| 3.4.3 假执行行为发生的动机——表达真诚的需要 | 第33-35页 |
| 3.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 关系和惩罚对假执行行为的影响:拓展研究 | 第36-50页 |
| 4.1 关系情境中的假执行行为研究 | 第36-40页 |
| 4.1.1 研究假设 | 第36页 |
| 4.1.2 研究设计与实验步骤 | 第36-38页 |
| 4.1.3 实验结果:发生假执行行为的关系倾向 | 第38-40页 |
| 4.2 惩罚机制下的假执行行为研究 | 第40-46页 |
| 4.2.1 研究假设 | 第40-41页 |
| 4.2.2 研究设计与实验步骤 | 第41-42页 |
| 4.2.3 实验结果:惩罚及惩罚程度对假执行行为的抑制性 | 第42-46页 |
| 4.3 关系和惩罚条件下的假执行行为研究 | 第46-49页 |
| 4.3.1 研究假设 | 第46页 |
| 4.3.2 研究设计与实验步骤 | 第46-47页 |
| 4.3.3 实验结果:惩罚比关系更影响假执行行为 | 第47-49页 |
| 4.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 结论与讨论 | 第50-57页 |
| 5.1 结论 | 第50-51页 |
| 5.2 讨论 | 第51-57页 |
| 5.2.1 偏执对假执行行为的影响 | 第51-53页 |
| 5.2.2 假执行行为发生的条件 | 第53-54页 |
| 5.2.3 研究不足 | 第54-55页 |
| 5.2.4 未来研究方向 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-66页 |