浙商家族企业隐性知识传递行为的驱动因素与传承效果研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 第一节 研究背景 | 第11页 |
| 第二节 研究目标及意义 | 第11-13页 |
| 一、研究目标 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第三节 研究内容与方法 | 第13页 |
| 第四节 研究创新点与难点 | 第13-15页 |
| 一、可能的创新点 | 第13-14页 |
| 二、存在的研究难点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-27页 |
| 第一节 家族企业代际传承 | 第15-21页 |
| 一、家族企业代际传承概念界定 | 第15页 |
| 二、家族企业代际传承模式 | 第15-17页 |
| 三、家族企业代际传承影响因素 | 第17-20页 |
| 四、衡量代际传承效果指标 | 第20-21页 |
| 第二节 隐性知识传递理论 | 第21-24页 |
| 一、隐性知识概念界定 | 第21页 |
| 二、家族企业中的隐性知识及其重要性 | 第21-22页 |
| 三、隐性知识传递理论回顾 | 第22-23页 |
| 四、个体层面影响隐性知识传递效果的因素 | 第23-24页 |
| 第三节 计划行为理论 | 第24-27页 |
| 一、计划行为理论的提出 | 第24页 |
| 二、计划行为理论的内涵 | 第24-27页 |
| 第三章 研究设计 | 第27-31页 |
| 第一节 研究模型建立 | 第27页 |
| 第二节 研究假设提出 | 第27-31页 |
| 一、传递驱动因素与传承效果关系 | 第27-28页 |
| 二、传承驱动因素与传承行为关系 | 第28页 |
| 三、知识传递行为的中介效应 | 第28-31页 |
| 第四章 研究方法 | 第31-37页 |
| 第一节 问卷设计 | 第31页 |
| 一、问卷设计原则 | 第31页 |
| 二、问卷设计过程 | 第31页 |
| 第二节 变量测量 | 第31-32页 |
| 一、自变量和因变量的测量 | 第31-32页 |
| 二、中介变量的测量 | 第32页 |
| 第三节 预测试 | 第32-36页 |
| 一、各变量信度分析 | 第32-34页 |
| 二、各变量的效度分析 | 第34-36页 |
| 第四节 研究对象和数据收集 | 第36页 |
| 第五节 数据分析方法 | 第36-37页 |
| 第五章 实证分析 | 第37-65页 |
| 第一节 描述统计 | 第37-38页 |
| 第二节 信度和效度分析 | 第38-46页 |
| 一、信度分析 | 第39-40页 |
| 二、效度分析 | 第40-46页 |
| 第三节 相关分析 | 第46-49页 |
| 第四节 方差分析 | 第49页 |
| 第五节 回归分析 | 第49-59页 |
| 一、关系质量对传承效果的回归分析 | 第49-50页 |
| 二、意愿对传承效果的回归分析 | 第50-51页 |
| 三、信任对传承效果的回归分析 | 第51页 |
| 四、传承驱动因素对传承效果的回归分析 | 第51-52页 |
| 五、意愿、关系、信任与传承行为回归分析 | 第52-57页 |
| 六、中介变量共同工作、持续交流对传承效果回归分析 | 第57页 |
| 七、中介效应检验 | 第57-59页 |
| 第六节 假设检验结果 | 第59-60页 |
| 第七节 实证结果讨论 | 第60-63页 |
| 一、传承驱动因素对传承效果影响 | 第60-61页 |
| 二、中介变量检验结果 | 第61页 |
| 三、研究结论对浙商家族企业传承的启示 | 第61-63页 |
| 第八节 研究局限与未来展望 | 第63-65页 |
| 一、研究局限 | 第63页 |
| 二、未来研究方向 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录1 | 第71-76页 |
| 附录2 | 第76-81页 |
| 附录3 | 第81-84页 |
| 附录4 | 第84-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
