| 摘要 | 第6-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第22-39页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第22-28页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第22-26页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第26-28页 |
| 1.2 基本概念界定 | 第28-33页 |
| 1.2.1 转型期 | 第28-29页 |
| 1.2.2 劳动力资源 | 第29-31页 |
| 1.2.3 劳动力市场 | 第31-32页 |
| 1.2.4 资源配置 | 第32-33页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第33-35页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第33-34页 |
| 1.3.2 研究的技术路线 | 第34-35页 |
| 1.4 研究方法 | 第35-37页 |
| 1.5 研究特色 | 第37-39页 |
| 第二章 劳动力资源优化配置相关文献评述 | 第39-53页 |
| 2.1 劳动力资源优化配置的理论来源 | 第39-43页 |
| 2.1.1 古典经济学关于劳动力资源优化配置的论述 | 第39-40页 |
| 2.1.2 新古典经济学关于劳动力资源优化配置的论述 | 第40-41页 |
| 2.1.3 新结构经济学关于劳动力资源优化配置的论述 | 第41-42页 |
| 2.1.4 马克思关于劳动力资源优化配置的论述 | 第42-43页 |
| 2.2 国内外相关研究综述 | 第43-51页 |
| 2.2.1 劳动力资源优化配置的内容与标准 | 第44-45页 |
| 2.2.2 劳动力资源配置效率 | 第45-46页 |
| 2.2.3 转型期劳动力资源优化配置的主要影响因素 | 第46-49页 |
| 2.2.4 对已有研究的评价 | 第49-51页 |
| 2.3 本章小结 | 第51-53页 |
| 第三章 转型期劳动力资源优化配置的理论分析框架构建 | 第53-81页 |
| 3.1 劳动力资源的特点与配置机制 | 第53-58页 |
| 3.1.1 劳动力资源的特点 | 第53-55页 |
| 3.1.2 劳动力资源优化配置的标准 | 第55-57页 |
| 3.1.3 劳动力资源配置机制 | 第57-58页 |
| 3.2 就业政策与上海劳动力资源优化配置的推进 | 第58-68页 |
| 3.2.1 就业政策的含义与作用 | 第58-63页 |
| 3.2.2 计划经济体制下的就业政策与劳动力资源配置 | 第63-64页 |
| 3.2.3 市场经济体制下的就业政策与劳动力资源配置 | 第64-68页 |
| 3.3 转型期劳动力资源优化配置的一般影响因素分析 | 第68-74页 |
| 3.3.1 宏观层次的分析 | 第68-69页 |
| 3.3.2 微观层次的分析 | 第69-74页 |
| 3.4 转型期劳动力资源优化配置的理论模型 | 第74-79页 |
| 3.4.1 国外借鉴 | 第74-77页 |
| 3.4.2 本文理论模型 | 第77-79页 |
| 3.5 本章小结 | 第79-81页 |
| 第四章 人口变动中的劳动力资源现状 | 第81-120页 |
| 4.1 人口变动对劳动力资源供给的影响 | 第81-95页 |
| 4.1.1 全国人口变动对劳动力供给的影响 | 第81-87页 |
| 4.1.2 上海人口变动对劳动力供给的影响 | 第87-89页 |
| 4.1.3 上海劳动力市场就业压力与供需矛盾 | 第89-95页 |
| 4.2 上海劳动力资源基本现状及其特点 | 第95-112页 |
| 4.2.1 劳动力资源总量供给的现状 | 第95-100页 |
| 4.2.2 上海劳动力资源产业分布现状 | 第100-105页 |
| 4.2.3 上海劳动力资源空间分布的现状 | 第105-111页 |
| 4.2.4 上海劳动力资源素质提升的现状 | 第111-112页 |
| 4.3 上海劳动力资源现状与主要国家和地区比较 | 第112-119页 |
| 4.3.1 上海劳动力资源规模优势与主要国家和地区比较 | 第112-114页 |
| 4.3.2 上海劳动生产率与主要国家和地区比较 | 第114-116页 |
| 4.3.3 上海劳动力就业结构与主要国家和地区比较 | 第116-117页 |
| 4.3.4 上海劳动力资源优化配置面临的主要问题 | 第117-119页 |
| 4.4 本章小结 | 第119-120页 |
| 第五章 产业结构变动与劳动力资源优化配置 | 第120-150页 |
| 5.1 基于钱纳里模型的产业结构与经济发展阶段验证 | 第120-125页 |
| 5.1.1 产业结构和经济发展阶段的划分 | 第120-121页 |
| 5.1.2 经济发展阶段中产业结构验证 | 第121-123页 |
| 5.1.3 上海经济增长与产业结构调整趋势 | 第123-125页 |
| 5.2 上海劳动力资源产业配置合理性分析 | 第125-134页 |
| 5.2.1 上海劳动力资源产业配置扭曲度分析 | 第125-131页 |
| 5.2.2 上海三次产业结构偏离度分析 | 第131-132页 |
| 5.2.3 产业结构、市场机制、人力资本与偏离度实证分析 | 第132-134页 |
| 5.3 上海产业结构变动与就业贡献 | 第134-141页 |
| 5.3.1 三次产业结构变动与就业贡献 | 第134-136页 |
| 5.3.2 制造业内部行业结构变动与就业贡献 | 第136-139页 |
| 5.3.3 服务业内部行业结构变动与就业贡献 | 第139-141页 |
| 5.4 劳动力资源职业构成、产业构成与经济增长的实证分析 | 第141-148页 |
| 5.4.1 灰色综合评价方法简介 | 第141-142页 |
| 5.4.2 就业结构与经济增长的灰色关联度 | 第142-146页 |
| 5.4.3 劳动力资源职业构成与经济发展关联度的区域比较 | 第146-148页 |
| 5.5 本章小结 | 第148-150页 |
| 第六章 人口流迁与劳动力资源优化配置 | 第150-174页 |
| 6.1 市场化进程与人口流迁 | 第150-157页 |
| 6.1.1 人口流迁对劳动力资源优化配置的影响 | 第150-152页 |
| 6.1.2 上海经济增长、人口流动、资本投入实证分析 | 第152-157页 |
| 6.2 人口流迁与劳动力资源总量供需平衡 | 第157-165页 |
| 6.2.1 上海经济增长与劳动力资源需求趋势 | 第158-162页 |
| 6.2.2 上海劳动力资源供给趋势 | 第162-164页 |
| 6.2.3 上海劳动力资源供需平衡与优化配置 | 第164-165页 |
| 6.3 上海人口流迁的影响因素及其变动 | 第165-173页 |
| 6.3.1 上海外来劳动力职业构成与来源地 | 第165-166页 |
| 6.3.2 上海流动人口就业环境分析 | 第166-168页 |
| 6.3.3 上海人口流迁影响因素实证分析 | 第168-173页 |
| 6.4 本章小结 | 第173-174页 |
| 第七章 人力资本提升与劳动力资源优化配置 | 第174-190页 |
| 7.1 上海经济增长与人力资本提升 | 第174-178页 |
| 7.1.1 经济增长中人力资本的作用 | 第174-175页 |
| 7.1.2 人才资源、经济增长实证分析 | 第175-178页 |
| 7.2 上海人才政策与人才结构优化 | 第178-184页 |
| 7.2.1 上海人才政策的发展与完善 | 第178-182页 |
| 7.2.2 上海人才结构与优化 | 第182-184页 |
| 7.3 人力资本提升的主要影响因素分析 | 第184-188页 |
| 7.3.1 人力资本提升路径 | 第184-186页 |
| 7.3.2 劳动力再生产、就业服务与人力资本提升实证分析 | 第186-188页 |
| 7.4 本章小结 | 第188-190页 |
| 第八章 劳动力资源优化配置综合评价与分析 | 第190-226页 |
| 8.1 劳动力资源配置水平指标体系设计 | 第190-200页 |
| 8.1.1 指标体系构建的原则 | 第190-191页 |
| 8.1.2 指标体系层次结构设计 | 第191-192页 |
| 8.1.3 指标体系基本内容 | 第192-198页 |
| 8.1.4 指标权重的确定方法选取 | 第198-200页 |
| 8.2 上海劳动力资源配置水平评价 | 第200-208页 |
| 8.2.1 指标权重的确定与目标模型 | 第200-202页 |
| 8.2.2 上海劳动力资源配置水平分析 | 第202-204页 |
| 8.2.3 上海劳动力资源配置水平与其他地区比较 | 第204-208页 |
| 8.3 上海劳动力资源配置效率评价体系设计 | 第208-211页 |
| 8.3.1 劳动力资源配置效率层次结构 | 第208-210页 |
| 8.3.2 指标体系的确定 | 第210-211页 |
| 8.4 上海劳动力资源配置效率评价分析 | 第211-220页 |
| 8.4.1 评价方法的选取 | 第211-214页 |
| 8.4.2 上海劳动力资源配置效率主要影响因素分析 | 第214-216页 |
| 8.4.3 上海劳动力资源配置效率与其他地区比较 | 第216-220页 |
| 8.5 劳动力资源优化配置经济效应评估 | 第220-224页 |
| 8.5.1 劳动力资源配置水平与经济发展的关系 | 第220-223页 |
| 8.5.2 劳动力资源配置效率与经济发展的关系 | 第223-224页 |
| 8.6 本章小结 | 第224-226页 |
| 第九章 劳动力资源优化配置的对策与建议 | 第226-237页 |
| 9.1 上海劳动力资源优化配置的指导原则 | 第226-229页 |
| 9.1.1 坚持市场优先,政府主导的原则 | 第226-227页 |
| 9.1.2 坚持以扩大就业和优化人才结构为宗旨的原则 | 第227-228页 |
| 9.1.3 坚持劳动力自由流动和优势互补的原则 | 第228页 |
| 9.1.4 坚持劳动力资源配置模式的多层次原则 | 第228-229页 |
| 9.2 上海劳动力资源优化配置的建议 | 第229-237页 |
| 9.2.1 完善劳动力资源市场配置机制,促进劳动力流动 | 第229-230页 |
| 9.2.2 构建指标体系,对劳动力资源配置效率进行评估 | 第230-231页 |
| 9.2.3 完善劳动力市场政策,加强外来劳动力的就业服务 | 第231-232页 |
| 9.2.4 加快产业结构调整,促进劳动力向高端产业转移 | 第232页 |
| 9.2.5 完善政府责任体系,促进劳动力就业 | 第232-234页 |
| 9.2.6 完善社会保障体系,加强员工教育培训 | 第234-235页 |
| 9.2.7 改善就业环境,拓宽就业渠道 | 第235-237页 |
| 第十章 结论与展望 | 第237-243页 |
| 10.1 研究的主要结论 | 第237-241页 |
| 10.2 不足与展望 | 第241-243页 |
| 附录 | 第243-258页 |
| 参考文献 | 第258-269页 |
| 后记 | 第269-270页 |
