| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究现状 | 第10-15页 |
| 1.3.1 企业技术能力研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.2 知识类型及知识转化研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.3 国内外研究评述 | 第14-15页 |
| 1.4 本文研究内容和技术路线 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.2 主要研究内容 | 第16页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第16-18页 |
| 第2章 理论模型构建与研究假设 | 第18-28页 |
| 2.1 变量的界定 | 第18-24页 |
| 2.1.1 知识类型的界定 | 第18-20页 |
| 2.1.2 知识转化模型 | 第20-22页 |
| 2.1.3 技术能力的界定 | 第22-24页 |
| 2.2 理论模型 | 第24-25页 |
| 2.3 研究假设 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 企业知识类型和知识转化对技术能力影响的模型 | 第28-48页 |
| 3.1 实证研究方法 | 第28-31页 |
| 3.1.1 调查问卷设计 | 第28-30页 |
| 3.1.2 数据采集方法 | 第30页 |
| 3.1.3 数据分析方法 | 第30-31页 |
| 3.2 数据统计分析 | 第31-47页 |
| 3.2.1 样本基本信息描述 | 第31-32页 |
| 3.2.2 变量统计分析 | 第32-33页 |
| 3.2.3 信度检验 | 第33-34页 |
| 3.2.4 效度检验 | 第34-47页 |
| 3.2.4.1 问卷的内容效度 | 第34页 |
| 3.2.4.2 问卷的聚合效度和构念效度 | 第34-47页 |
| 3.3 本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 不同类型的知识及其转化对技术能力影响的模型分析 | 第48-61页 |
| 4.1 结构方程模型分析 | 第48-56页 |
| 4.1.1 结构方程模型的界定与识别 | 第48-51页 |
| 4.1.2 结构方程模型拟合与修正 | 第51-56页 |
| 4.2 研究假设检验 | 第56页 |
| 4.3 结果讨论与政策建议 | 第56-60页 |
| 4.3.1 结果讨论 | 第56-58页 |
| 4.3.2 政策建议 | 第58-60页 |
| 4.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录1 企业知识储备及转化对其技术能力及绩效的影响的调查问卷 | 第66-72页 |
| 第一部分：基本信息 | 第66页 |
| 第二部分：企业显性知识的评价 | 第66-67页 |
| 第三部分：企业隐性知识评价 | 第67-68页 |
| 第四部分：知识转化过程（SECI） | 第68-69页 |
| 第五部分：企业技术能力评价 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
