| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 企业家社会网络研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3.2 社会网络胜任力研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3.3 创业绩效研究综述 | 第15-16页 |
| 1.3.4 国内外研究总结和评述 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.5 技术路线 | 第18-19页 |
| 1.6 研究创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 相关概念界定及理论 | 第20-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-23页 |
| 2.1.1 企业家 | 第20-21页 |
| 2.1.2 社会网络 | 第21页 |
| 2.1.3 社会网络胜任力 | 第21-22页 |
| 2.1.4 创业绩效 | 第22-23页 |
| 2.2 相关理论概述 | 第23-29页 |
| 2.2.1 社会网络理论 | 第23页 |
| 2.2.2 竞争优势理论 | 第23-25页 |
| 2.2.3 组织学习理论 | 第25-29页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第29-37页 |
| 3.1 相关要素维度划分 | 第29-33页 |
| 3.1.1 企业家社会网络胜任力维度划分 | 第29-31页 |
| 3.1.2 组织学习维度划分 | 第31-33页 |
| 3.1.3 创业绩效维度划分 | 第33页 |
| 3.2 理论模型 | 第33-34页 |
| 3.3 研究假设 | 第34-37页 |
| 3.3.1 企业家社会网络胜任力对创业绩效的影响假设 | 第34-35页 |
| 3.3.2 组织学习的调节作用假设 | 第35-37页 |
| 第四章 问卷设计与数据收集 | 第37-49页 |
| 4.1 问卷设计过程 | 第37-38页 |
| 4.2 变量的操作性定义 | 第38-41页 |
| 4.3 数据收集 | 第41-49页 |
| 4.3.1 样本选取 | 第41页 |
| 4.3.2 问卷发放与回收 | 第41-42页 |
| 4.3.3 数据描述性统计 | 第42-44页 |
| 4.3.4 问卷信度和效度分析 | 第44-49页 |
| 第五章 数据分析和假设检验 | 第49-65页 |
| 5.1 相关性分析 | 第49-52页 |
| 5.1.1 企业家社会网络胜任力整体和创业绩效整体相关性分析 | 第49-50页 |
| 5.1.2 企业家社会网络胜任力相关维度和创业绩效相关性分析 | 第50-51页 |
| 5.1.3 企业家社会网络胜任力各维度和创业绩效各维度相关性分析 .. 41 | 第51-52页 |
| 5.2 回归分析 | 第52-62页 |
| 5.2.1 企业家社会网络胜任力整体对创业绩效整体回归分析 | 第52-53页 |
| 5.2.2 企业家社会网络胜任力相关维度对创业绩效回归分析 | 第53-55页 |
| 5.2.3 企业家社会网络胜任力各维度对创业绩效各维度回归分析 | 第55-59页 |
| 5.2.4 组织学习调节作用回归分析 | 第59-62页 |
| 5.3 检验结果 | 第62-63页 |
| 5.4 管理启示 | 第63-65页 |
| 结论与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 附录 | 第72-76页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
