| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容及研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4 论文创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1 高管政治背景与高管薪酬的关系 | 第17-20页 |
| 2.2 企业业绩与高管薪酬的关系 | 第20-22页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第22-31页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.2 最优契约理论 | 第23-25页 |
| 3.3 激励理论 | 第25-26页 |
| 3.4 企业类型与高管薪酬关系的假设 | 第26-31页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第31-34页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第31页 |
| 4.2 变量设计与说明 | 第31-32页 |
| 4.3 实证模型的构建 | 第32-34页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第34-44页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-36页 |
| 5.2 相关分析 | 第36-38页 |
| 5.3 回归分析 | 第38-41页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第41-44页 |
| 第6章 结论与建议 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |