高校辅导员胜任素质模型构建及应用研究

摘要	第2-3页
abstract	第3页
引言	第5-13页
一、问题的提出	第5-7页
二、研究意义	第7页
三、国内外文献综述	第7-11页
四、论文的研究方法	第11页
五、论文的创新和不足之处	第11-13页
第一章 高校辅导员胜任素质模型相关概念和理论基础	第13-17页
第一节 相关概念界定	第13-14页
一、高校辅导员胜任素质	第13-14页
二、胜任素质模型	第14页
第二节 辅导员胜任素质模型构建的理论基础	第14-17页
一、激励理论	第14-15页
二、胜任素质模型理论	第15-16页
三、胜任素质分级词典	第16-17页
第二章 高校辅导员胜任素质模型构建及测评	第17-30页
第一节 辅导员胜任素质模型初建	第17-19页
第二节 高校辅导员胜任素质模型测评	第19-30页
一、辅导员问卷数据分析	第19-25页
二、学生问卷数据分析	第25-28页
三、辅导员和学生问卷数据对比分析	第28-30页
第三章 高校辅导员胜任素质模型的应用	第30-37页
第一节 胜任素质模型在辅导员招聘中的应用	第30-31页
第二节 胜任素质模型在辅导员培训中的应用	第31-32页
第三节 胜任素质模型在辅导员绩效考核中的应用	第32-33页
第四节 胜任素质模型在辅导员薪酬管理中的应用	第33-34页
第五节 胜任素质模型在辅导员职业发展中的应用	第34-37页
结论	第37-38页
参考文献	第38-40页
附录一 优秀辅导员调查问卷	第40-41页
附录二 辅导员问卷	第41-42页
附录三 学生问卷	第42-43页
致谢	第43-44页