| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第1章 绪论 | 第5-11页 |
| 1.1 选题背景 | 第5-6页 |
| 1.2 文献综述 | 第6-9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9页 |
| 1.4 论文主要内容与创新之处 | 第9-11页 |
| 第2章 理论基础 | 第11-15页 |
| 2.1 绩效管理概要 | 第11-12页 |
| 2.2 平衡计分卡及大数据理论在绩效管理中的应用 | 第12-13页 |
| 2.3 绩效管理的考核流程 | 第13-15页 |
| 第3章 潍坊市农商银行系统绩效管理体系设计 | 第15-26页 |
| 3.1 推行绩效管理的必要性分析 | 第15-17页 |
| 3.2 潍坊市农商银行系统绩效管理体系现状 | 第17-23页 |
| 3.3 潍坊市农商银行系统绩效考核系统特色 | 第23-26页 |
| 第4章 绩效管理体系实施效果评价 | 第26-32页 |
| 4.1 实施效果 | 第26页 |
| 4.2 存在的问题 | 第26-29页 |
| 4.3 绩效管理体系实施结论 | 第29-32页 |
| 第5章 对策建议 | 第32-39页 |
| 5.1 机制建设方面 | 第32-35页 |
| 5.2 系统完善方面 | 第35-37页 |
| 5.3 推广应用方面 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |