首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

我国上市公司高管减持的影响因素和市场效应--来自创业板的实证研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-23页
    第一节 研究背景及意义第9-13页
    第二节 国内外文献综述第13-19页
    第三节 文章结构与主要内容第19-21页
    第四节 可能的创新点与不足第21-23页
第二章 我国高管减持的理论探讨第23-35页
    第一节 高管及其减持的概念界定第23-24页
    第二节 中国创业板高管减持的现状及原因第24-30页
    第三节 创业板高管减持与市场效应的理论初析第30-35页
第三章 创业板高管减持对企业影响的实证检验第35-48页
    第一节 高管减持份额实证模型的构建第35-41页
        1、研究假设及样本的选取第35-36页
        2、创业板高管减持份额模型的建立第36-37页
        3、高管减持活动与股价模型的建立第37-41页
    第二节 实证结果及分析第41-48页
        1、创业板高管减持份额模型的回归分析第41-42页
        2、高管减持活动与股价模型的结果分析第42-48页
第四章 结论与建议第48-54页
    第一节 实证结果总结第48-49页
    第二节 政策建议第49-54页
参考文献第54-58页
致谢第58-59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:大国博弈下的两岸南海合作路径研究--以SWOT为分析方法
下一篇:冷战后波罗的海三国认同问题研究