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佛吉亚排气控制技术有限公司技术创新能力提升策略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第8-11页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究目的及意义第9-10页
   ·本文研究方法及框架第10-11页
第2章 文献回顾第11-19页
   ·技术创新理论第11-12页
   ·学习型组织理论第12-14页
   ·激励理论第14-17页
     ·激励理论概述第14-15页
     ·各学派的激励理论第15-16页
     ·激励机制的建立和实施第16-17页
   ·以往研究简要评述第17-19页
第3章 佛吉亚排气控制技术有限公司技术创新历程与问题第19-27页
   ·佛吉亚排气控制技术有限公司简况第19页
   ·佛吉亚排气控制技术有限公司技术创新历程第19-21页
     ·纯技术创新阶段第19-20页
     ·技术创新项目管理阶段第20-21页
   ·行业主要竞争对手创新能力分析第21-24页
     ·天纳克集团的创新能力分析第22页
     ·埃贝赫集团的创新能力分析第22-23页
     ·竞争对手创新能力分析比较第23-24页
   ·佛吉亚排气控制技术有限公司技术创新问题第24-27页
第4章 佛吉亚排气控制技术有限公司技术创新能力提升策略第27-43页
   ·分析外部环境制定技术创新战略第27-33页
   ·建立学习型组织促进技术创新第33-36页
   ·优化项目管理流程促进技术创新第36-39页
   ·通过绩效管理激励技术创新第39-41页
   ·佛吉亚排气控制技术有限公司技术创新效果评估第41-43页
第5章 研究结论第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
卷内备考表第47页

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