| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-22页 |
| ·选题背景和意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状及发展动态分析 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·特色与创新点 | 第19-22页 |
| 第二章 非对称信息下串行多任务工程项目管理激励机制设计 | 第22-46页 |
| ·问题描述 | 第23-24页 |
| ·模型建立与分析 | 第24-30页 |
| ·基于逼近方法的混合智能算法 | 第30-37页 |
| ·数值算例 | 第37-42页 |
| ·附录 | 第42-44页 |
| ·小结 | 第44-46页 |
| 第三章 多重非对称信息下工期不确定的工程项目管理激励机制设计 | 第46-64页 |
| ·问题描述与模型建立 | 第46-49页 |
| ·对称风险灵敏度信息下最优工期激励合同设计 | 第49-52页 |
| ·非对称风险灵敏度信息下最优工期激励合同设计 | 第52-58页 |
| ·模型拓展与分析 | 第58页 |
| ·数值算例 | 第58-61页 |
| ·小结 | 第61-64页 |
| 第四章 非对称信息下带有监督的新产品开发项目管理激励机制设计 | 第64-82页 |
| ·问题描述 | 第64-67页 |
| ·基准模型的建立与求解 | 第67-69页 |
| ·带有监督模型的建立与求解 | 第69-74页 |
| ·监督价值分析 | 第74-76页 |
| ·附录 | 第76-81页 |
| ·小结 | 第81-82页 |
| 第五章 多重非对称信息下两阶段新产品开发项目管理激励机制设计 | 第82-110页 |
| ·问题描述与模型建立 | 第82-85页 |
| ·对称创意价值信息下最优薪酬激励合同设计 | 第85-88页 |
| ·非对称创意价值信息下最优薪酬激励合同设计 | 第88-93页 |
| ·信息价值分析 | 第93-96页 |
| ·数值算例 | 第96-100页 |
| ·附录 | 第100-108页 |
| ·小结 | 第108-110页 |
| 总结与展望 | 第110-112页 |
| 参考文献 | 第112-122页 |
| 发表论文与科研项目 | 第122-124页 |
| 致谢 | 第124页 |
