| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-11页 |
| 一、选题的目的和意义 | 第6-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-11页 |
| 第一章 基本概念阐释 | 第11-27页 |
| 第一节 程序的概念 | 第11-17页 |
| 一、程序的定义与性质 | 第11-15页 |
| 二、程序功能 | 第15-17页 |
| 第二节 公务员管理程序的界定 | 第17-23页 |
| 一、公务员管理程序的含义和特点 | 第17-19页 |
| 二、公务员管理程序的构成要素 | 第19-21页 |
| 三、公务员管理程序的价值 | 第21-23页 |
| 第三节 公务员管理程序在公务员管理中的重要作用 | 第23-26页 |
| 一、科学合理的公务员管理程序完善公务员制度体系 | 第23页 |
| 二、科学合理的公务员管理程序可以保障政府选拔优秀人才 | 第23-24页 |
| 三、科学合理的公务员管理程序是法制精神在政府部门的体现 | 第24页 |
| 四、科学合理的公务员管理程序有利于提高公共部门的管理效率 | 第24-25页 |
| 五、科学合理的公务员管理程序可以促进政府的廉政建设 | 第25-26页 |
| 六、科学合理的公务员管理程序可以加快行政伦理建设 | 第26页 |
| 本章小结 | 第26-27页 |
| 第二章 我国公务员管理程序存在的问题及原因 | 第27-33页 |
| 第一节 我国公务员管理程序存在的问题 | 第27-30页 |
| 一、公务员管理程序没有很好的体现公务员管理理念 | 第27-28页 |
| 二、公务员管理程序缺乏科学性、有效性 | 第28-29页 |
| 三、管理程序没有形成完整的体系 | 第29-30页 |
| 四、我国公务员管理程序的规范不严密 | 第30页 |
| 第二节 公务员管理程序存在问题的原因 | 第30-32页 |
| 一、对公务员管理程序的认识存在偏差 | 第31页 |
| 二、程序设计缺乏科学性、连贯性 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 完善公务员管理程序的途径 | 第33-43页 |
| 第一节 完善公务员管理程序认知 | 第33-36页 |
| 一、正确认识公务员管理程序的功能 | 第33-34页 |
| 二、理性的审视程序运行的社会环境 | 第34-36页 |
| 第二节 完善公务员管理程序设计 | 第36-39页 |
| 一、科学设计公务员管理程序所要考虑的因素和现实标准 | 第36-37页 |
| 二、科学设计管理程序应遵循的原则 | 第37-39页 |
| 第三节 及时调整公务员管理程序 | 第39-42页 |
| 一、行政变革要求公务员管理程序的更新 | 第39-40页 |
| 二、信息科学的发展为公务员程序的更新提供技术保障和更好的平台 | 第40-41页 |
| 三、公务员管理理念的更新为公务员管理程序更新提供了方向的指导 | 第41-42页 |
| 本章小结 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
