广州市创新型人才发展战略研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 一、绪论 | 第8-16页 |
| （一）研究背景与意义 | 第8-9页 |
| （二）研究现状 | 第9-13页 |
| （三）研究思路与方法 | 第13-16页 |
| 二、创新型人才发展战略相关理论 | 第16-24页 |
| （一）人才理论 | 第16-18页 |
| （二）创新型人才理论 | 第18-20页 |
| （三）人才战略理论 | 第20-24页 |
| 三、国内外创新型人才发展实践与启示 | 第24-31页 |
| （一）国外创新型人才发展实践与启示 | 第24-26页 |
| （二）国内创新型人才发展实践与启示 | 第26-31页 |
| 四、广州市创新型人才发展战略环境分析 | 第31-39页 |
| （一）创新型人才宏观环境分析 | 第31-34页 |
| （二）外部环境分析 | 第34-36页 |
| （三）内部环境分析 | 第36-39页 |
| 五、广州市创新型人才管理调查与分析 | 第39-58页 |
| （一）创新型人才调查 | 第39-50页 |
| （二）创新型人才现状 | 第50-53页 |
| （三）创新型人才管理存在问题 | 第53-55页 |
| （四）创新型人才管理存在问题原因分析 | 第55-58页 |
| 六、广州市创新型人才发展战略制定与选择 | 第58-72页 |
| （一）制定战略基本原则 | 第58-59页 |
| （二）制定战略指导思想 | 第59页 |
| （三）战略目标体系 | 第59-67页 |
| （四）战略方案评价与选择 | 第67-72页 |
| 七、广州市创新型人才发展战略实施与控制 | 第72-80页 |
| （一）战略实施过程与手段 | 第72-73页 |
| （二）战略实施重点 | 第73-77页 |
| （三）战略实施保障措施 | 第77-78页 |
| （四）战略控制 | 第78-80页 |
| 结语 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
| 附录 | 第83-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
