摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-11页 |
1 绪论 | 第11-25页 |
·本文研究背景和意义 | 第11-12页 |
·本文的研究背景 | 第11页 |
·本文的研究目的和意义 | 第11-12页 |
·国内外研究现状 | 第12-20页 |
·人才聚集的研究现状 | 第12-15页 |
·人才根植意愿的研究现状 | 第15-16页 |
·创新绩效的研究现状 | 第16-20页 |
·本文研究内容和方法 | 第20-22页 |
·本文的研究内容 | 第20页 |
·本文的研究方法 | 第20-22页 |
·本研究的技术路线 | 第22-23页 |
·本文创新点 | 第23-25页 |
2 相关理论基础 | 第25-31页 |
·人才聚集理论 | 第25-26页 |
·人力资源流动理论 | 第26-27页 |
·劳动力市场歧视理论 | 第27-28页 |
·需求层次理论 | 第28-29页 |
·公平理论 | 第29-31页 |
3 科技型人才聚集的双维度、人才根植度与创新绩效分析 | 第31-35页 |
·科技型人才聚集的双维度分析 | 第31-32页 |
·科技型人才聚集双维度的内涵 | 第31-32页 |
·科技型人才聚集双维度的衡量标准 | 第32页 |
·人才根植度分析 | 第32-33页 |
·人才根植度的内涵 | 第32-33页 |
·人才根植度的衡量标准 | 第33页 |
·创新绩效分析 | 第33-34页 |
·创新绩效的内涵 | 第33页 |
·创新绩效的衡量标准 | 第33-34页 |
·本章小结 | 第34-35页 |
4 科技型人才聚集的双维度、人才根植度与创新绩效的关系假设 | 第35-41页 |
·科技型人才聚集的双维度与创新绩效的关系假设 | 第35-36页 |
·科技型人才聚集密度与创新绩效的关系假设 | 第35-36页 |
·科技型人才聚集质量与创新绩效的关系假设 | 第36页 |
·科技型人才聚集的双维度与人才根植度的关系假设 | 第36-38页 |
·科技型人才聚集密度与人才根植度的关系假设 | 第36-37页 |
·科技型人才聚集质量与人才根植度的关系假设 | 第37-38页 |
·科技型人才根植度与创新绩效的关系假设 | 第38-40页 |
·本章小结 | 第40-41页 |
5 构建山西省科技型人才聚集的双维度、人才根植度与创新绩效关系模型指标体系 | 第41-61页 |
·构建科技型人才聚集双维度指标体系 | 第41-42页 |
·科技型人才聚集密度维度 | 第41页 |
·科技型人才聚集质量维度 | 第41-42页 |
·构建科技型人才根植度指标体系 | 第42-43页 |
·科技型人才聚集密度下的人才根植度 | 第42-43页 |
·科技型人才聚集质量下的人才根植度 | 第43页 |
·构建创新绩效指标体系 | 第43-44页 |
·工业企业创新绩效 | 第43-44页 |
·研发机构和高等院校创新绩效 | 第44页 |
·数据标准化处理及指标体系检验 | 第44-53页 |
·数据标准化处理 | 第44-47页 |
·信度检验 | 第47-48页 |
·效度检验 | 第48-53页 |
·确定指标权重 | 第53-59页 |
·计算指标熵值 | 第53-54页 |
·计算指标熵权 | 第54-57页 |
·构建评价函数 | 第57-59页 |
·本章小结 | 第59-61页 |
6 山西省科技型人才聚集的双维度、人才根植度与创新绩效关系实证研究 | 第61-83页 |
·主体趋势分析 | 第61-67页 |
·山西省科技型人才聚集双维度趋势分析 | 第61-63页 |
·山西省科技型人才根植度趋势分析 | 第63-64页 |
·山西省创新绩效趋势分析 | 第64-67页 |
·构建关系模型 | 第67-75页 |
·数据分析 | 第67-68页 |
·建立结构方程模型 | 第68-70页 |
·模型估计 | 第70-73页 |
·拟合优度评价 | 第73-74页 |
·路径分析 | 第74-75页 |
·结论分析与对策建议 | 第75-81页 |
·山西省科技型人才聚集的双维度与创新绩效关系分析及建议 | 第75-76页 |
·山西省科技型人才聚集的双维度与人才根植度关系分析及建议 | 第76-78页 |
·山西省科技型人才根植度与创新绩效关系分析及建议 | 第78-81页 |
·本章小结 | 第81-83页 |
7 主要结论与研究展望 | 第83-87页 |
·主要结论 | 第83-84页 |
·研究展望 | 第84-87页 |
参考文献 | 第87-91页 |
致谢 | 第91-93页 |
攻读学位期间的学术成果 | 第93页 |