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国家审计机关绩效评价研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-18页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的及意义第10-11页
     ·研究目的第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·国内外研究现状及评述第11-15页
     ·国外研究现状第11-13页
     ·国内研究现状第13-14页
     ·研究评述第14-15页
   ·研究内容与方法第15-18页
     ·研究内容第15页
     ·研究方法与技术路线第15-18页
2 相关概念及研究的理论基础第18-27页
   ·基本概念第18-22页
     ·国家审计机关的涵义第18-19页
     ·绩效评价的涵义第19-22页
   ·绩效评价的理论基础第22-23页
     ·激励理论第22页
     ·权变理论第22页
     ·行为科学理论第22-23页
   ·国家审计机关绩效评价的原则与方法第23-25页
     ·国家审计机关绩效评价的原则第23-24页
     ·国家审计机关绩效评价的方法第24-25页
   ·本章小结第25-27页
3 国家审计机关绩效评价存在的问题及原因剖析第27-31页
   ·国家审计机关绩效评价存在的问题第27-28页
     ·注重形式而轻视实效第27页
     ·注重约束制度而轻视激励措施第27-28页
     ·重视评价结果而轻视评价过程第28页
     ·注重考核制度而轻视评价结果的运用第28页
   ·国家审计机关绩效评价存在问题的原因分析第28-29页
     ·国家审计机关对绩效评价的认识存在偏差第28-29页
     ·绩效评价机制有待健全第29页
     ·传统文化观念的影响第29页
   ·本章小结第29-31页
4 国家审计机关绩效评价指标体系的构建第31-41页
   ·绩效评价指标的选取原则第31-32页
   ·国家审计机关差异化绩效评价指标体系的构建思路第32页
   ·国家审计机关业务型部门绩效评价指标的选取与解析第32-36页
     ·国家审计机关业务型部门绩效评价指标的选取第33-34页
     ·国家审计机关业务型部门绩效评价指标的解析第34-36页
   ·国家审计机关行政型部门绩效评价指标的选取与解析第36-40页
     ·影响行政型部门绩效评价指标选取的因素分析第36-37页
     ·国家审计机关行政型部门绩效评价指标的选取第37-38页
     ·国家审计机关行政型部门绩效评价指标的解析第38-40页
   ·本章小结第40-41页
5 国家审计机关绩效评价模型的建立及具体应用第41-55页
   ·国家审计机关绩效评价模型的建立第41-49页
     ·绩效评价数学模型的建立第41页
     ·国家审计机关绩效评价指标权重的确定第41-46页
     ·绩效评价指标权重及模型的确定第46-49页
   ·国家审计署绩效评价指标数据的整理和测算第49-52页
   ·绩效评价模型在国家审计机关的具体应用第52-53页
   ·国家审计机关绩效评价效果分析第53-54页
   ·本章小结第54-55页
6 提高国家审计机关绩效的建议第55-57页
   ·在总体工作方面的改进措施第55页
   ·提高行政型部门绩效的建议第55-56页
   ·提高业务型部门绩效的建议第56页
   ·本章小结第56-57页
结论第57-59页
参考文献第59-61页
附录第61-67页
攻读学位期间发表的学术论文第67-68页
致谢第68-69页

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