| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 一、导论 | 第10-15页 |
| （一） 选题目的和意义 | 第10-11页 |
| （二） 文献梳理 | 第11-14页 |
| （三） 文章架构 | 第14-15页 |
| 二、中国高校教师绩效工资制的理论阐述 | 第15-25页 |
| （一） 中国高校教师的范围界定及特点分析 | 第15页 |
| （二） 绩效工资制理论概述 | 第15-23页 |
| （三） 政府推进高校实施绩效工资制的必要性 | 第23-25页 |
| 三、中国高校教师实施绩效工资制现状分析 | 第25-35页 |
| （一） 2006 年后试点高校实施绩效工资制的经验教训 | 第25-26页 |
| （二） 2010 年后中国高校教师实施绩效工资制的现状分析 | 第26-30页 |
| （三） 中国高校教师实施绩效工资制出现的问题及原因分析 | 第30-35页 |
| 四、完善在中国高校教师中实施绩效工资制的建议 | 第35-44页 |
| （一） 经验借鉴 | 第35-36页 |
| （二） 对策建议 | 第36-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第50-51页 |
| 后记和致谢 | 第51页 |