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广西选调生心理健康现状与对策研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
引言第11-12页
1、研究综述第12-22页
   ·选调生第12-15页
     ·选调生概念及历史沿革第12页
     ·关于选调生的研究现状第12-14页
     ·广西的区情与选调生工作现状第14页
     ·关于广西选调生的研究现状第14-15页
   ·心理健康第15-18页
     ·心理健康的概念和标准第15-16页
     ·心理健康研究现状第16-17页
     ·心理健康的测量第17-18页
   ·幸福感第18-20页
     ·幸福感的定义第18-19页
     ·幸福感的测量与研究第19-20页
   ·问题提出及研究意义第20-22页
     ·问题提出第20-21页
     ·研究意义第21-22页
2、研究设计第22-27页
   ·研究目的第22页
   ·研究内容第22页
   ·研究假设第22页
   ·研究对象第22-23页
   ·研究工具第23-24页
     ·基层党政干部幸福感量表第23-24页
     ·症状自评量表(SCL-90)第24页
   ·研究方法第24-26页
     ·问卷调查法第24-25页
     ·半结构式访谈法第25-26页
   ·研究路径第26-27页
3、数据分析第27-41页
   ·广西选调生心理健康状况分析第27-34页
     ·广西选调生心理健康状况总体水平第27-28页
     ·广西选调生心理健康水平在人口学变量上的差异分析第28-34页
   ·广西选调生幸福感状况分析第34-38页
     ·广西选调生主观幸福感总水平第34页
     ·广西选调生主观幸福感在人口学变量上的差异第34-38页
   ·广西选调生心理健康状况和幸福感状况相关分析第38-39页
   ·心理健康与幸福感的回归分析第39-41页
4、讨论第41-52页
   ·问卷数据分析结果讨论第41-45页
     ·广西选调生的心理健康和幸福感总体水平现状第41-42页
     ·广西选调生心理健康状况和幸福感水平在人口学变量上的差异第42-44页
     ·广西选调生的幸福感对心理健康水平的预测第44-45页
   ·访谈结果讨论第45-52页
     ·工作情况第46-49页
     ·生活状况第49-50页
     ·心理健康状况第50-51页
     ·选调生对职业生涯的总体感悟第51-52页
5、结论第52-55页
   ·数据分析结论第52页
   ·访谈结论第52-54页
   ·问题总结第54-55页
6、对策建议及研究局限第55-63页
   ·对策建议第55-62页
     ·个体层面 正确定位,有吃苦和锻炼的思想准备第55-57页
     ·组织层面 在制度和政策上关心并用好选调生第57-59页
     ·学校层面 做好政策宣传和素质培养工作第59-60页
     ·家庭层面 强大后盾,理解并支持选调生的选择第60-61页
     ·社会层面 多些宽容,少些苛责第61-62页
   ·研究不足及展望第62-63页
参考文献第63-68页
附录第68-71页
致谢第71-73页
读学位期间发表论文情况第73页

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