| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 引言 | 第12-17页 |
| （一）问题的提出及研究意义 | 第12页 |
| 1、 问题的提出 | 第12页 |
| 2、 研究意义 | 第12页 |
| （二） 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1、 国外研究综述 | 第12-14页 |
| 2、 国内研究综述 | 第14-16页 |
| （三） 研究方法 | 第16页 |
| 1、 文献研究法 | 第16页 |
| 2、 调查研究法 | 第16页 |
| 3、 分析归纳法 | 第16页 |
| （四） 创新点 | 第16-17页 |
| 一、 大学生就业心理概述 | 第17-21页 |
| （一） 相关概念辨析 | 第17-18页 |
| 1、 心理 | 第17页 |
| 2、 就业心理 | 第17页 |
| 3、 大学生就业心理 | 第17-18页 |
| （二） 加强大学生就业心理培育的重要性 | 第18-19页 |
| 1、 有利于促进大学生健全人格的完善 | 第18页 |
| 2、 有利于大学生顺利完成社会角色的转变 | 第18页 |
| 3、 有利于大学生就业目标的合理制定及实施 | 第18-19页 |
| 4、 有利于促进大学生的全面发展 | 第19页 |
| （三） 培育大学生就业心理的理论依据 | 第19-21页 |
| 1、 人职匹配理论 | 第19-20页 |
| 2、 职业锚理论 | 第20页 |
| 3、 马克思青年择业观 | 第20-21页 |
| 二、 当前大学生就业心理的表现及其成因分析 | 第21-30页 |
| （一） 调查样本的基本情况 | 第21页 |
| 1、 调查对象的基本情况 | 第21页 |
| 2、 问卷调查的基本内容 | 第21页 |
| （二） 当前大学生就业心理的积极表现 | 第21-23页 |
| 1、 积极参与的心理 | 第21-22页 |
| 2、 直面现实的心理 | 第22页 |
| 3、 自主创业的心理 | 第22-23页 |
| 4、 承受挫折的心理 | 第23页 |
| （三） 当前大学生不良的就业心理表现 | 第23-25页 |
| 1、 盲目从众的心理 | 第23页 |
| 2、 恐惧自卑的心理 | 第23-24页 |
| 3、 攀比怕苦的心理 | 第24页 |
| 4、 求便依赖的心理 | 第24-25页 |
| （四） 大学生不良就业心理成因分析 | 第25-30页 |
| 1、 社会的就业环境对大学生就业心理的影响 | 第25-26页 |
| 2、 高校人才培养模式对大学生就业心理的影响 | 第26-28页 |
| 3、 大学生综合素质不强对大学生就业心理的影响 | 第28-30页 |
| 三、 加强大学生就业心理培育的有效对策 | 第30-38页 |
| （一） 政府努力营造良好的就业环境，缓解大学生就业心理压力 | 第30-33页 |
| 1、 健全和完善大学生就业市场 | 第30页 |
| 2、 多渠道帮扶大学生就业 | 第30-32页 |
| 3、 倡导正确的就业导向 | 第32-33页 |
| （二） 高校改革人才培养模式，增强大学生就业竞争力 | 第33-35页 |
| 1、 高校教学改革与社会需求相契合 | 第33-34页 |
| 2、 高校就业心理健康教育常态化 | 第34页 |
| 3、 加强高校大学生职业生涯规划的指导 | 第34-35页 |
| （三） 大学生提升自身综合素质，培育积极的就业心理 | 第35-38页 |
| 1、 树立正确的就业观 | 第35-36页 |
| 2、 提升自身综合素质 | 第36页 |
| 3、 科学地进行就业心理调适 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间论文发表情况 | 第45-46页 |
