| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、财政预算绩效评价概述 | 第11-21页 |
| (一) 相关定义 | 第11-16页 |
| ·公共财政内涵 | 第11页 |
| ·公共预算涵义 | 第11-12页 |
| ·公共预算具有的特点 | 第12-13页 |
| ·公共预算的分类 | 第13-14页 |
| ·公共预算管理的基本模式 | 第14-15页 |
| ·预算绩效评价 | 第15-16页 |
| (二) 公共财政预算绩效评价的必要性 | 第16-17页 |
| ·我国经济发展的客观要求 | 第16页 |
| ·建设高效、责任、透明政府的重要内容 | 第16页 |
| ·提高财政管理水平的迫切需要 | 第16-17页 |
| (三) 国外预算绩效评价经验比较 | 第17-19页 |
| ·英国预算绩效评价 | 第17-18页 |
| ·澳大利亚的政府预算绩效评价 | 第18-19页 |
| (四) 西方政府预算绩效评价的参考 | 第19-21页 |
| ·应该高度重视公共财政预算的绩效评价 | 第19页 |
| ·预算绩效制度建设 | 第19-20页 |
| ·绩效评价机制不健全,体系不完善,方法单一 | 第20-21页 |
| 二、公共财政预算绩效评价的指标体系与方法 | 第21-26页 |
| (一) 公共财政预算绩效评价主体 | 第21页 |
| (二) 公共财政绩效评价指标体系 | 第21-23页 |
| (三) 公共财政预算绩效评价方法 | 第23-26页 |
| 三、呼和浩特市公共财政绩效评价现状 | 第26-33页 |
| (一) 2013年呼和浩特市财政收支情况 | 第26页 |
| (二) 呼和浩特市公共财政预算评价工作实践 | 第26-31页 |
| ·建立了有效的评价工作组织体系 | 第27页 |
| ·制定出切合实际合理的工作流程 | 第27-28页 |
| ·探索出财政预算绩效评价指标体系设计和评价标准 | 第28-30页 |
| ·注重结果应用明确奖惩措施 | 第30-31页 |
| (三) 呼和浩特市公共财政预算绩效评价存在的问题 | 第31-33页 |
| ·绩效工作的理念尚未牢固树立 | 第31页 |
| ·绩效评价的结果的应用方式简单 | 第31页 |
| ·相关法律制度建设尚未完善 | 第31-32页 |
| ·缺乏必要的人力资源保障 | 第32页 |
| ·现有的会计核算系统不完善 | 第32页 |
| ·没有形成科学的绩效评价指标体系 | 第32-33页 |
| 四、完善呼和浩特市公共财政预算绩效评价的建议 | 第33-36页 |
| ·加快首府的政府职能转变,健全预算管理规章制度 | 第33页 |
| ·提高地区的预算编制科学合理性 | 第33-34页 |
| ·强化预算的执行管理工作,落实好项目执行的绩效主体 | 第34页 |
| ·积极开展对重点财政资金投资项目的绩效评价工作 | 第34页 |
| ·加强对绩效评价结果的应用 | 第34页 |
| ·强化对财政预算绩效评价体系的监督检查工作 | 第34页 |
| ·进一步夯实绩效评价工作的管理基础 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |