| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·论文的选题背景 | 第11-12页 |
| ·论文研究的意义 | 第12-14页 |
| ·论文研究的理论意义 | 第12-13页 |
| ·论文研究的现实意义 | 第13-14页 |
| ·论文研究的思路与方法 | 第14-15页 |
| ·论文研究的思路 | 第14页 |
| ·论文研究的方法 | 第14-15页 |
| ·论文研究的主要内容和创新点 | 第15-17页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第15-16页 |
| ·论文研究的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-59页 |
| ·人力资本投资理论 | 第17-25页 |
| ·人力资本理论 | 第17-20页 |
| ·人力资本投资的内涵 | 第20-21页 |
| ·大学生人力资本投资理论 | 第21-22页 |
| ·大学生人力资本投资模型研究 | 第22-25页 |
| ·职业理论 | 第25-31页 |
| ·职业的概念 | 第25-26页 |
| ·职业生涯理论 | 第26页 |
| ·职业选择理论 | 第26-30页 |
| ·职业锚理论 | 第30-31页 |
| ·职业价值观理论 | 第31-35页 |
| ·职业价值观的内涵 | 第31-33页 |
| ·职业价值观的测量工具 | 第33-34页 |
| ·职业价值观的结构 | 第34-35页 |
| ·职业期望理论 | 第35-37页 |
| ·职业期望的内涵 | 第35页 |
| ·职业期望相关理论 | 第35-36页 |
| ·职业期望模型 | 第36-37页 |
| ·职业发展理论 | 第37-45页 |
| ·职业发展的内涵 | 第37-39页 |
| ·职业发展理论综述 | 第39-41页 |
| ·职业生涯发展阶段理论 | 第41-42页 |
| ·职业发展混沌理论 | 第42-44页 |
| ·职业发展量表与模型 | 第44-45页 |
| ·职业自我效能理论 | 第45-48页 |
| ·自我效能的内涵 | 第45-46页 |
| ·职业自我效能理论综述 | 第46-47页 |
| ·职业自我效能测量工具 | 第47-48页 |
| ·职业成熟度理论 | 第48-54页 |
| ·职业成熟度的内涵 | 第48-49页 |
| ·职业成熟度相关理论 | 第49-50页 |
| ·职业成熟度测量工具 | 第50-54页 |
| ·理论研究假设与概念模型 | 第54-58页 |
| ·人力资本投资与职业期望和职业发展关系研究 | 第54-55页 |
| ·职业期望与职业自我效能、职业发展和职业成熟度之间关系研究 | 第55-57页 |
| ·职业自我效能与职业发展和职业成熟度关系研究 | 第57页 |
| ·职业发展与职业成熟度关系研究 | 第57-58页 |
| ·理论概念模型 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第三章 基于质性研究的概念模型构建 | 第59-73页 |
| ·质性研究方法 | 第59-62页 |
| ·质性研究的扎根理论 | 第60页 |
| ·质性研究的基本思路 | 第60-61页 |
| ·质性研究的数据处理方法 | 第61-62页 |
| ·质性研究的信度与效度 | 第62页 |
| ·质性研究设计 | 第62页 |
| ·质性研究过程 | 第62-72页 |
| ·研究模块概述 | 第62-64页 |
| ·个案研究 | 第64-69页 |
| ·归纳与演绎 | 第69-71页 |
| ·质性研究概念模型构建 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第四章 大学生人力资本投资与职业发展结构方程模型研究 | 第73-91页 |
| ·结构方程模型理论介绍 | 第73-82页 |
| ·基于最大信息熵的结构方程模型研究 | 第73-79页 |
| ·结构方程模型建模方法研究 | 第79-82页 |
| ·结构方程模型的构建 | 第82-88页 |
| ·潜变量研究 | 第82-83页 |
| ·结构方程模型构建研究 | 第83-86页 |
| ·结构方程模型的数学描述 | 第86-87页 |
| ·潜变量影响关系研究 | 第87-88页 |
| ·本章小结 | 第88-91页 |
| 第五章 大学毕业生职业成熟度研究 | 第91-107页 |
| ·大学毕业生职业成熟度框架 | 第91-93页 |
| ·解释变量的赋权方法研究 | 第93-95页 |
| ·赋权方法的演变过程 | 第94页 |
| ·主观赋权方法 | 第94-95页 |
| ·客观赋权方法 | 第95页 |
| ·客观赋权方法比较研究 | 第95-99页 |
| ·多元线性回归赋权方法 | 第95-96页 |
| ·主成分回归赋权方法 | 第96-97页 |
| ·熵权值赋权方法 | 第97页 |
| ·客观赋权方法比较研究 | 第97-98页 |
| ·基于主成分回归的熵权值赋权方法 | 第98-99页 |
| ·系统评价方法研究 | 第99-103页 |
| ·神经网络评价法 | 第99-101页 |
| ·层次分析评价法 | 第101-102页 |
| ·模糊综合评价法 | 第102-103页 |
| ·系统评价法比较研究 | 第103页 |
| ·大学毕业生职业成熟度研究 | 第103-105页 |
| ·职业成熟度模糊综合评价研究 | 第104页 |
| ·职业成熟度指数研究 | 第104-105页 |
| ·本章小结 | 第105-107页 |
| 第六章 实证研究 | 第107-135页 |
| ·调查方法与数据整理 | 第107-111页 |
| ·调查程序 | 第107-108页 |
| ·调查方法 | 第108-109页 |
| ·数据整理 | 第109-111页 |
| ·结构方程模型实证研究 | 第111-125页 |
| ·应用软件介绍 | 第111页 |
| ·数据分析 | 第111-115页 |
| ·信度与效度分析 | 第115-122页 |
| ·结构方程模型实证研究 | 第122-125页 |
| ·辅助分析与综合评价实证研究 | 第125-134页 |
| ·潜变量间交互影响分析 | 第125-127页 |
| ·大学毕业生职业成熟度模糊综合评价分析 | 第127-132页 |
| ·大学毕业生职业成熟度指数分析 | 第132-134页 |
| ·本章小结 | 第134-135页 |
| 第七章 结论与展望 | 第135-137页 |
| ·研究结论 | 第135-136页 |
| ·研究展望 | 第136-137页 |
| 参考文献 | 第137-149页 |
| 附录 | 第149-163页 |
| 附录 A | 第149-151页 |
| 附录 B | 第151-153页 |
| 附录 C | 第153-159页 |
| 附录 D | 第159-161页 |
| 附录 E | 第161-163页 |
| 攻读博士学位期间取得的相关科研成果 | 第163-165页 |
| 致谢 | 第165页 |