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衡水中铁建质量管理系统优化

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-13页
   ·论文的研究背景和对象第9-10页
   ·论文的研究目的和意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·研究内容、研究方法、技术路线第11页
     ·研究内容第11页
     ·研究方法第11页
     ·技术路线第11页
   ·本文创新点第11-13页
第2章 理论基础与国内外研究及实践分析第13-23页
   ·相关理论综述第13-18页
     ·质量管理理论第13-15页
     ·供应商关系管理理论第15页
     ·系统理论第15-16页
     ·层次分析法第16-17页
     ·模糊综合评价法第17-18页
   ·国内外研究现状及实践启示第18-21页
     ·国内外研究现状第18-19页
     ·实践启示第19-21页
   ·本章小结第21-23页
第3章 衡水中铁建质量管理系统模型构建第23-29页
   ·衡水中铁建公司简介第23页
   ·衡水中铁建产品流程分析第23-24页
   ·衡水中铁建质量管理现状分析第24-25页
     ·原材料和供应商的管理存在不足第24页
     ·过程控制阶段的质量管理系统的不足第24页
     ·输出阶段质量管理系统存在的不足第24-25页
   ·衡水中铁建质量管理系统构建的基本思想第25页
   ·衡水中铁建质量管理系统构建第25-27页
   ·本章小结第27-29页
第4章 质量管理系统原材料采购优化第29-41页
   ·ABC 分类管理理论第29页
   ·衡水中铁建物资分类第29-34页
     ·ABC 分类法的改进第29-30页
     ·对原材料需求数量的划分第30-31页
     ·对原材料重要性程度的划分第31-33页
     ·原材料分类第33-34页
   ·原材料分类与供应商关系管理第34-40页
     ·4 种供应关系第34-37页
     ·9 类原材料 4 种管理关系第37-40页
   ·本章小结第40-41页
第5章 制造过程管理优化第41-61页
   ·“囚徒困境”模型的博弈分析第41-42页
   ·员工相互质量检验“囚徒困境”模型第42-43页
   ·质量绩效考核制定第43-47页
     ·考核流程第43-44页
     ·考核标准第44页
     ·考核工资的计算第44-47页
   ·员工满意度测评第47-56页
     ·指标体系的建立原则第47-48页
     ·员工满意度指标体系的建立第48-49页
     ·问卷设计与调查第49页
     ·样本的信度和效度的检验第49-52页
     ·员工满意度指标权重第52页
     ·运用模糊综合评价法对员工满意度计算第52-56页
   ·提高员工满意度的对策第56-58页
   ·本章小结第58-61页
第6章 输出端质量管理控制第61-69页
   ·顾客满意度测评第61页
   ·问卷设计与调查第61-65页
     ·问卷调查抽样方案第61-62页
     ·问卷调查调查的对象第62页
     ·样本的信度和效度的检验第62-64页
     ·顾客满意度指标体系权重的确定方法第64页
     ·运用模糊综合评价法对顾客满意度进行计算第64-65页
   ·提高顾客满意度的对策第65-67页
   ·本章小结第67-69页
结论第69-71页
附录第71-75页
参考文献第75-79页
攻读硕士学位期间发表的论文第79-81页
致谢第81页

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