| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究述评 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容及创新点 | 第15-16页 |
| ·研究的主要内容 | 第15页 |
| ·研究的创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 科研事业单位绩效工资改革的理论分析 | 第16-24页 |
| ·科研事业单位绩效工资的内涵 | 第16-17页 |
| ·科研事业单位绩效工资的界定 | 第16-17页 |
| ·科研事业单位绩效工资制度改革的界定 | 第17页 |
| ·科研事业单位绩效工资制度改革的理论基础 | 第17-22页 |
| ·期望理论 | 第17-19页 |
| ·公平理论 | 第19-21页 |
| ·目标设定理论 | 第21-22页 |
| ·我国科研事业单位工资制度改革的现实依据 | 第22-24页 |
| ·完善科研事业单位收入分配制度的必要途径 | 第22页 |
| ·提升科研事业单位公共服务水平与效率的重要手段 | 第22-23页 |
| ·落实科研事业单位科学工资制度改革绩效观的内在要求 | 第23-24页 |
| 第3章 我国科研事业单位实施绩效工资制度改革——以中科院先进技术研究院为例 | 第24-40页 |
| ·先进院绩效工资改革概述 | 第24-30页 |
| ·先进院的组织结构 | 第24-25页 |
| ·先进院绩效工资改革进程 | 第25-26页 |
| ·先进院现有工资的调查与分析 | 第26-30页 |
| ·科研事业单位绩效工资制度发展回顾及改革成果 | 第30-34页 |
| ·科研事业单位绩效工资制度发展回顾 | 第30-31页 |
| ·科研事业单位工资制度改革成果 | 第31-34页 |
| ·科研事业单位绩效工资制度存在的问题及实施绩效工资制度改革中的难点 | 第34-40页 |
| ·科研事业单位绩效工资制度的问题 | 第34-36页 |
| ·科研事业单位绩效工资改革中的难点 | 第36-40页 |
| 第4章 科研事业单位绩效工资改革的完善措施 | 第40-53页 |
| ·转变原有计划体制下形成的思想观念 | 第40-41页 |
| ·解放思想，实事求是 | 第40-41页 |
| ·用科学的发展观武装头脑 | 第41页 |
| ·分类推进科研事业单位岗位绩效工资制度改革 | 第41-42页 |
| ·构建科研事业单位科学的绩效工资考核体系 | 第42-49页 |
| ·实行岗位分析，制定岗位说明书 | 第42-43页 |
| ·进行岗位评估，保证绩效工资科学合理分配 | 第43-44页 |
| ·制定公平、科学、合理的绩效工资分配方案 | 第44-45页 |
| ·构建科学的绩效考核指标体系 | 第45-49页 |
| ·加强上下沟通，完善绩效考核持续反馈机制 | 第49页 |
| ·完善和健全其他相关配套措施 | 第49-53页 |
| ·构建动态合理的科研事业单位工资管理体系 | 第49-51页 |
| ·建立科学的调整与增长机制 | 第51页 |
| ·继续落实技术要素参与分配的政策 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录A 读研期间发表的学术论文与研究成果 | 第58-59页 |
| 附录B 中科院先进技术研究院人力资源调查问卷 | 第59-63页 |
