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卓越绩效管理模式在WG公司实施

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-13页
   ·研究背景第8-9页
   ·WG公司实施卓越绩效管理模式的意义第9-10页
   ·论文研究目的第10-11页
   ·论文研究方法第11页
   ·总体思路及结构安排第11-13页
2 相关理论综述第13-24页
   ·卓越绩效管理模式的起源和发展第13-15页
   ·世界各国质量奖活动介绍第15-17页
   ·卓越绩效管理模式在我国的引入和发展第17-19页
   ·卓越绩效管理模式的核心价值观和理念第19-21页
   ·卓越绩效评价准则框架模型图第21-22页
   ·卓越绩效评价准则的内容和分值分布第22-24页
3 WG公司卓越绩效管理模式的建立第24-29页
   ·WG公司简介第24页
   ·WG公司导入卓越绩效管理模式的总体框架第24-26页
   ·WG公司导入卓越绩效管理模式的步骤第26-27页
   ·建立WG公司自我评价和自我诊断体系第27-29页
4 WG公司卓越绩效管理模式实施过程第29-44页
   ·科学确定和实施战略规划第29-36页
     ·制定发展方向和绩效目标第29-34页
     ·建立科学的战略管理体系第34页
     ·战略制定过程第34页
     ·合理设定战略区间并实施战略评估和调整第34-36页
     ·战略部署第36页
   ·培育WG特色的企业文化第36-38页
   ·依技术开发促产品创新第38-40页
   ·注重过程管理第40-44页
5 WG公司实施卓越绩效管理模式取得的经验成效及存在的不足第44-52页
   ·WG公司实施卓越绩效管理模式取得的经验第44-46页
   ·WG推进卓越绩效管理模式存在的不足及持续改进追求卓越的建议第46-47页
   ·WG经营结果第47-50页
     ·顾客与市场的结果第47-49页
     ·产品和服务特色及创新成果第49页
     ·财务结果第49-50页
     ·组织的治理和社会责任结果第50页
   ·WG取得的显著成效第50-52页
6 结论第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-56页
附录A:荣誉证书第56页

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