| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究目的 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·理论意义 | 第7页 |
| ·现实意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第8-11页 |
| ·国外研究现状及成果 | 第8-9页 |
| ·国外农村劳动力转移理论研究 | 第8-9页 |
| ·国外农民职业技能培训情况 | 第9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·关于农村劳动力转移的理论研究 | 第9-10页 |
| ·关于农民工职业技能培训的研究 | 第10-11页 |
| ·评述 | 第11页 |
| ·研究方案 | 第11-13页 |
| ·研究目标 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·拟采取的研究方法 | 第12-13页 |
| 2 理论基础 | 第13-17页 |
| ·相关概念界定 | 第13-14页 |
| ·外出务工人员 | 第13页 |
| ·职业技能培训 | 第13页 |
| ·外出务工人员职业技能培训 | 第13-14页 |
| ·外出务工人员职业技能培训研究理论基础 | 第14-17页 |
| ·人力资本理论 | 第14-15页 |
| ·公共产品理论 | 第15页 |
| ·区域经济发展理论 | 第15-16页 |
| ·多元合作理论 | 第16-17页 |
| 3 永修县面向外出务工人员的职业技能培训现状 | 第17-26页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第17页 |
| ·永修县外出务工人员现状分析 | 第17-21页 |
| ·永修县概况及经济发展分析 | 第17-18页 |
| ·外出务工人员的规模 | 第18-19页 |
| ·外出务工人员的层次 | 第19-20页 |
| ·外出务工人员的流向 | 第20-21页 |
| ·外出务工人员的薪酬待遇 | 第21页 |
| ·永修县面向外出务工人员的职业技能培训现状分析 | 第21-25页 |
| ·职业技能培训的扶持政策 | 第21页 |
| ·职业技能培训的组织 | 第21-22页 |
| ·职业技能培训的内容 | 第22-23页 |
| ·职业技能培训的形式 | 第23页 |
| ·获得职业技能培训的渠道 | 第23-25页 |
| ·永修县外出务工人员职业技能培训存在的问题 | 第25-26页 |
| ·永修外出务工人员技能培训内容不完善 | 第25页 |
| ·永修外出务工人员技能培训资金不足 | 第25页 |
| ·政府在外出务工人员技能培训作用发挥不到位 | 第25页 |
| ·技能培训供需信息沟通不畅 | 第25-26页 |
| 4 永修县面向外出务工人员的职业技能培训绩效分析 | 第26-35页 |
| ·永修县外出务工人员职业技能培训参与度的分析 | 第26-28页 |
| ·描述性统计分析 | 第26-28页 |
| ·研究结论 | 第28页 |
| ·永修县外出务工人员职业技能培训满意度的分析 | 第28-35页 |
| ·描述性统计分析 | 第28-33页 |
| ·研究结论 | 第33-35页 |
| 5 国外职业技能培训经验分析 | 第35-39页 |
| ·国外农民职业技能培训的比较研究 | 第35-39页 |
| ·美国农民职业技能培训 | 第35-36页 |
| ·德国农民职业技能培训 | 第36页 |
| ·国外农民职业技能培训的启示 | 第36-39页 |
| 6 永修县完善面向外出务工人员的职业技能培训对策建议 | 第39-43页 |
| ·从政府角度分析 | 第39-40页 |
| ·完善政府组织领导体系 | 第39页 |
| ·完善政府筹资体系 | 第39页 |
| ·加大政府主导宣传力度 | 第39-40页 |
| ·严格制定准入制度 | 第40页 |
| ·完善政府监管机制 | 第40页 |
| ·完善政府服务体系 | 第40页 |
| ·从培训机构角度分析 | 第40-42页 |
| ·转变培训机构培训观念 | 第40-41页 |
| ·办活培训机构职业技能培训 | 第41页 |
| ·健全培训机构激励和约束机制 | 第41-42页 |
| ·从外出务工人员角度分析 | 第42页 |
| ·总结 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |