畜牧总公司员工激励机制研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 绪论 | 第10-15页 |
·选题背景及意义 | 第10-11页 |
·研究对象和方法 | 第11-12页 |
·研究思路与框架 | 第12-14页 |
·本文的主要贡献 | 第14-15页 |
2 相关文献综述 | 第15-20页 |
·国外激励理论研究现状 | 第15-18页 |
·国内激励理论研究现状 | 第18-20页 |
3 畜牧总公司内外部环境分析 | 第20-29页 |
·畜牧总公司概况 | 第20-22页 |
·畜牧总公司外部环境分析 | 第22-25页 |
·畜牧总公司内部环境分析 | 第25-29页 |
4 畜牧总公司员工激励现状与成因分析 | 第29-42页 |
·畜牧总公司员工激励现状 | 第29-34页 |
·畜牧总公司员工激励存在问题 | 第34-39页 |
·员工激励存在问题的成因分析 | 第39-42页 |
5 畜牧总公司员工激励机制方案设计 | 第42-58页 |
·畜牧总公司激励机制设计原则 | 第42-44页 |
·畜牧总公司激励机制设计的框架 | 第44-45页 |
·畜牧总公司激励机制设计内容 | 第45-58页 |
6 畜牧总公司激励机制方案的实施和实际操作 | 第58-62页 |
·畜牧总公司激励机制方案实施过程考核 | 第58-59页 |
·畜牧总公司激励机制方案实施的保障措施 | 第59-62页 |
7 结论与展望 | 第62-64页 |
·结论 | 第62页 |
·展望 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-66页 |
附录 | 第66-69页 |
致谢 | 第69页 |