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基于大学生自我报告的学业成就性别差异研究--以广西大学为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-19页
   ·选题来源第9页
   ·相关概念界定第9-11页
     ·大学生自我报告第9-10页
     ·学业成就第10-11页
   ·研究综述第11-16页
     ·关于大学生学业成就的研究现状第11-15页
     ·现有研究存在的不足第15-16页
   ·研究目的与意义第16页
     ·研究目的第16页
     ·研究意义第16页
   ·研究思路与方法第16-17页
     ·研究思路第16页
     ·研究方法第16-17页
   ·理论基础第17-19页
     ·学习性投入理论第17页
     ·3P学习模型第17-18页
     ·社会性别理论第18-19页
2 研究设计第19-23页
   ·调查工具第19页
   ·调查对象第19-20页
   ·调查步骤第20-21页
   ·信效度检验第21-22页
     ·信度检验第21-22页
     ·效度检验第22页
   ·数据统计处理第22-23页
3 广西大学不同性别大学生学业成就的现状及差异分析第23-38页
   ·基于知识收获的差异分析第25-32页
     ·知识的涉猎能力第25-28页
     ·专业知识技能第28-32页
   ·基于能力收获的差异分析第32-37页
     ·口头表达能力第32-33页
     ·书面表达能力第33-34页
     ·组织领导能力第34-35页
     ·熟练运用信息技术的能力第35页
     ·自主学习能力第35-36页
     ·批判思维第36页
     ·合作能力第36-37页
   ·基于自我概念发展收获的差异分析第37-38页
4 影响不同性别大学生学业成就的相关因素分析第38-43页
   ·个体特征差异因素第38页
   ·环境因素第38-41页
     ·家庭环境中刻板的性别观念第39页
     ·学校环境中政策和行为与人际和情感支持的缺乏第39-40页
     ·社会环境中性别角色的制约与就业过程的性别歧视第40-41页
   ·学习方式差异因素第41-43页
     ·学习专业知识的观念和学习兴趣的差异第41-42页
     ·学习过程中与老师和同学互动的差异第42-43页
5 对策建议第43-47页
   ·克服个体特征差异,增加能力训练第43-44页
   ·转变刻板性别观念,树立正确的性别意识第44页
   ·调动全体学生参与集体活动,加强人际关怀第44-45页
   ·突破性别角色制约,建公平就业环境,完善就业立法第45-46页
   ·培养正确的学习观念,加强专业知识的学习第46页
   ·提高教学能力,增加师生互动第46-47页
6 结束语第47-48页
参考文献第48-52页
附录1:NSSE-CHINA调查问卷第52-53页
附录2:广西大学不同性别大学生学业成就访谈提纲第53-54页
致谢第54-55页
读硕期间发表的论文目录第55页

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