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广西新建本科院校改革发展研究--以钦州学院为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1. 绪论第10-17页
   ·研究背景第10-12页
     ·适应教育和社会发展的必然要求第10-11页
     ·促进新建本科院校改革发展的现实需要第11-12页
   ·研究目的及意义第12-13页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-16页
     ·国内研究现状第13-15页
     ·国外研究现状第15-16页
   ·研究的基本思路与方法第16-17页
     ·研究的基本思路第16页
     ·研究方法第16-17页
2. 基本概念的界定和理论基础第17-20页
   ·基本概念的界定第17-18页
     ·地方高校第17页
     ·本科院校第17页
     ·新建本科院校第17-18页
   ·理论基础第18-20页
     ·地方高校发展理论第18页
     ·区域经济与高等教育协调发展理论第18-20页
3. 广西新建本科院校改革发展的现状分析第20-27页
   ·广西新建本科院校改革发展取得的成绩第20-22页
   ·广西新建本科院校改革发展的办学定位情况第22-23页
   ·广西新建本科院校改革发展的学科专业建设情况第23-25页
   ·广西新建本科院校改革发展的师资队伍情况第25-27页
4. 广西新建本科院校改革发展的范例分析:钦州学院第27-38页
   ·钦州学院改革发展的概况第27-32页
     ·逐步完善办学定位政策第27-28页
     ·不断实施“特色办学”理念第28-29页
     ·继续重视师资队伍建设第29页
     ·加强合作办学,提高办学质量第29-30页
     ·注重学科专业建设,培养应用性人才第30-31页
     ·提高管理水平第31-32页
     ·重建校园文化第32页
   ·钦州学院改革发展的不足第32-33页
     ·关于规模速度问题第32-33页
     ·关于教育质量问题第33页
   ·钦州学院改革发展的启示第33-38页
     ·以科学发展观为指导,努力提高教育质量第33-34页
     ·重视师资建设,促进青年教师的自主发展第34-35页
     ·突出特色办学,加强交流与合作第35-37页
     ·科学合理地设置学科专业第37-38页
5. 广西新建本科院校发展中存在的主要问题第38-48页
   ·高校经费不足第38-40页
   ·办学定位不够明确第40-42页
     ·办学目标空泛,忽视具体目标落实第40-41页
     ·办学目标执行存在偏差第41-42页
   ·学科专业设置存在的问题第42-44页
     ·学科建设水平较低第42-43页
     ·专业结构设置不合理第43-44页
   ·师资队伍建设存在的问题第44-48页
     ·教师数量不足第45页
     ·教师学历较低,师资结构不合理第45-46页
     ·教师流动有突出特点第46-48页
6. 广西新建本科院校改革发展的主要策略第48-58页
   ·拓展多维度的高校经费投入第48页
   ·因地制宜制定出适合学校自身的办学定位第48-50页
     ·办学类型定位第49页
     ·办学层次定位第49页
     ·服务面向定位第49-50页
     ·办学目标定位第50页
   ·依照学校自身的办学优势,制定出科学合理的学科专业规划第50-52页
     ·科学规划学科目标体系、结构与层次第50-51页
     ·提高学科建设的水平第51页
     ·转变专业建设思想第51-52页
   ·改变观念,不断完善新建本科院校的师资队伍建设第52-58页
     ·优化高校环境建设,加大优秀人才引进力度第53-56页
     ·为提高教师能力和学历设立便利政策第56-57页
     ·把握教师流动特点,促进师资有序流动第57-58页
总结语第58-59页
参考文献第59-62页
附录1第62-63页
致谢第63-64页
攻读学位期间发表的学术论文第64页

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