| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 企业技术创新的内涵及作用 | 第8-14页 |
| 一、 企业技术创新的内涵 | 第8-12页 |
| （一） 产品创新是企业创新活动的核心 | 第8-10页 |
| （二） 品牌创新是企业技术创新能力的综合反映 | 第10-12页 |
| 二、 企业技术创新在国家创新体系中的地位 | 第12-14页 |
| （一） 企业技术创新是国家创新体系的基础 | 第12-13页 |
| （二） 企业技术创新是国家创新体系的核心 | 第13-14页 |
| 第二章 西方企业技术创新概况 | 第14-23页 |
| 一、 西方企业技术创新的新动向 | 第14-18页 |
| （一） R&D发展战略由军用转向民用为主 | 第14-15页 |
| （二） 各国政府加大对企业R&D的扶持力度 | 第15页 |
| （三） R&D的投入增长迅速 | 第15-16页 |
| （四） 充分重视R&D机构建设和人员选拔 | 第16-17页 |
| （五） R&D实现手段更加多样化 | 第17页 |
| （六） 形成企业R&D全球化新趋势 | 第17-18页 |
| 二、 美国企业技术创新的特点 | 第18-22页 |
| （一） 企业是技术创新的主体 | 第18-19页 |
| （二） 政府起着举足轻重的作用 | 第19-20页 |
| （三） 企业R&D工作主要集中在大型公司 | 第20-21页 |
| （四） 企业自身加强对R&D工作的组织与管理 | 第21-22页 |
| 三、 西方企业技术创新对我国的启示 | 第22-23页 |
| （一） 加快企业制度创新，确立其创新主体地位 | 第22页 |
| （二） 加强企业的R&D管理 | 第22页 |
| （三） 充分发挥政府的推动作用 | 第22-23页 |
| 第三章 国有企业技术创新的现状及面临的主要问题 | 第23-30页 |
| 一、 国有企业技术创新的现状 | 第23-24页 |
| （一） 科技体制改革方面 | 第23页 |
| （二） R&D经费投入方面 | 第23-24页 |
| （三） 科技成果方面 | 第24页 |
| 二、 国有企业技术创新可能遇到的问题 | 第24-30页 |
| （一） 制度变革和制度均衡问题 | 第24-25页 |
| （二） 改革中成本和收益问题 | 第25-27页 |
| （三） 改革深化阶段面临的改革需求不足问题 | 第27-28页 |
| （四） 科技人员的激励机制问题 | 第28-30页 |
| 第四章 我国企业技术创新的目标模式与运行模式 | 第30-40页 |
| 一、 企业技术创新的目标模式 | 第30-31页 |
| 二、 企业技术创新的产业化运作模式 | 第31-38页 |
| （一） 技术入股模式 | 第31-32页 |
| （二） 借鸡下蛋模式 | 第32-33页 |
| （三） 养鸡下蛋模式 | 第33-34页 |
| （四） 引进创新模式 | 第34-35页 |
| （五） “人才资本”经营模式 | 第35-36页 |
| （六） 民营机制模式 | 第36-37页 |
| （七） 动态市场拓展模式 | 第37-38页 |
| 三、 企业技术创新的道路选择 | 第38-40页 |
| 第五章 提高企业技术创新能力的对策 | 第40-52页 |
| 一、 以制度创新推动技术创新 | 第40-41页 |
| （一） 科研制度创新 | 第40页 |
| （二） 企业制度创新 | 第40-41页 |
| （三） 市场制度创新 | 第41页 |
| 二、 培育新型的创新文化 | 第41-42页 |
| 三、 改善创新的内部环境 | 第42-43页 |
| （一） 加强人才引进工作，提高人才素质 | 第42页 |
| （二） 提高企业融资能力 | 第42页 |
| （三） 注重信息收集工作 | 第42-43页 |
| （四） 提高创新管理能力 | 第43页 |
| 四、 完善科技人员的激励机制 | 第43-50页 |
| （一） 国有企业科技人员经济行为分析 | 第43-46页 |
| （二） 企业技术创新绩效测量方法和指标体系的发展 | 第46-50页 |
| 五、 增大政府对技术创新的支持力度 | 第50-52页 |
| （一） 加大研究与开发的力度，加强基础研究 | 第50页 |
| （二） 加快企业制度创新，扶持中小企业的技术创新能力 | 第50页 |
| （三） 制定国家产业创新战略，促进科技成果商业化 | 第50-51页 |
| （四） 营造良好的创新外部环境 | 第51-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55页 |